一、招聘计划
具体招聘人数及相关招聘条件详见《杭州科技职业技术学院2020年公开招聘教师计划表》(附件1)。
应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定的基本条件，硕士研究生年龄应在1985年1月1日后出生，博士研究生或具有副高级职称者年龄应在1975年1月1日后出生，具有正高级职称者年龄应在1970年1月1日后出生。
二、招聘程序及办法
(一)报名与资格初审
1.电子邮件报名。应聘者须到学校网站“招聘信息”栏中下载并填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》和《信息汇总表》，同时附身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表)及与招聘条件相关的证明材料电子版，发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名+所聘岗位名称。
2.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在学校网站“招聘信息”栏公布资格审查结果，确定参加面试人员名单，并将以短信、电话、官网发布等方式通知相关人员，对于资格不符者我校将不另行通知。本次招聘不设定最低开考比例限制。
3.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织面试、考察、体检，直至相应岗位落实聘用人员(截止到2020年12月31日)。
(二)考试
根据各岗位具体情况，考试采用面试的方式进行，分为教学技能测试(试讲)、专业技能测试(实践操作)、学术报告、专业答辩等，并结合专家问答，评定考试综合成绩。具体考试内容和方式由学校根据岗位职责、专业要求等内容拟定并在校招聘网站上公开发布。
(三)考察和体检
考试总成绩为100分，在考试总成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。
(四)公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，经学校党委会或校长办公会讨论确定拟聘用后，在杭州市人力资源和社会保障局网站和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的(须在2020年9月30日前取得学历、学位证书)，取消其聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
新聘用的年轻教师将安排一定时间的兼职辅导员等相关工作;具体由学校根据工作需要统筹安排。
(五)其他
应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、纪律与监察
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：杭州科技职业技术学院网站http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
杭州科技职业技术学院监察审计室：0571-28287064。
四、高层次人才引进有关待遇
专业群领军人才、专业带头人(骨干教师)、青年博士、高技能人才，结合学校发展需要和个人实际情况，实行“一事一议、一人一策”确定引进待遇，提供购房补贴(安家费)、科研(工作室)启动经费和过渡房或租房补贴等。
五、联系方式
杭州科技职业技术学院人事处联系人：
徐老师联系电话：18167186116(微信同号)
李老师联系电话：18167186096(微信同号)
李老师联系电话：0571-28287070/18167186095
详细地址：杭州市富阳区高科路198号邮编：311402
邮箱：leesxy@126.com
网址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
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1.2020年杭州科技职业技术学院公开招聘教师计划表.xls
杭州科技职业技术学院
2020年5月20日
