根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设教师工作部(人事处),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位52个;招聘计划99名,其中博士61名,硕士研究生及以上38名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南学院(https://www.xnu.edu.cn/)、教师工作部(人事处)(https://rsc.xnu.edu.cn/)面向社会公开发布;有关招聘的具体安排、各环节考试成绩等通知均将发布在教师工作部(人事处)(https://rsc.xnu.edu.cn/),应聘人员自行查阅,学校不另行通知。
(二)报名
1.报名时间
2020年6月4日至6月10日。
本批次学历学位要求为“博士研究生”的岗位报名时间延长到2020年8月31日截止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名邮箱见附件1,报名邮件发送至报名邮箱时须抄送一份至湘南学院人事处邮箱xnxyrsczp@163.com(应聘专任教师岗位),以报名邮箱在报名时间收到报名邮件为有效报名。
3.报名材料
(1)应聘者如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式。
(2)有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、个人简历、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料等,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),PDF格式。
(3)近期彩色蓝底免冠1寸照片,JPG格式。
(4)《湘南学院公开招聘报名信息一览表》,前往教师工作部(人事处)网站招聘信息栏下载,Excel格式。
将以上材料用压缩包(以“岗位编号+岗位名称+姓名”命名)形式发送至报名邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件(邮件设置阅读回执,大小不可超过50M)。
4.相关要求
(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士、博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得应聘岗位要求的学历学位证书(学历认证),则取消聘用资格。博士研究生除提供博士研究生学历学位材料外,还须提供硕士研究生、本科学士学历学位材料;硕士研究生除提供硕士研究生学历学位材料外,还须提供本科学士学历学位材料;岗位要求的学历学位证书为必须提供,其他学历阶段材料为提供备查。
(2)招聘岗位中工作经历的要求,应聘人员必须提供社保证明和工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年4月30日(含)为截止日期。
(3)招聘岗位要求中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明材料(加盖党组织公章并由党组织负责人签字)。
(4)招聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在教师工作部(人事处)网站公布。请通过资格审查人员到湘南学院2号办公楼110办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比例
(1)学历学位要求为“博士研究生”的岗位不设置开考比例。
(2)学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位,有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘专任教师岗位
①学历学位要求为“博士研究生”的岗位,采取学术评议、教学及素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中学术评议占综合成绩的50%,教学及素质考核占综合成绩的50%)。
学术评议:主要对考核对象提供的科研成果进行学术评议。
教学及素质考核:主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。
②学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位,采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式,主要测评应聘者的教学水平和能力等,总分100分。
面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等,总分100分。
(2)应聘实验教师岗位:采取笔试、面试、技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%,技能测试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的岗位专业知识,总分100分。
面试:通过资格审查的人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等,总分100分。
技能测试:通过资格审查的人员全部参加技能测试。技能测试采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的实践操作能力,总分100分。
(3)应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的写作水平,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业知识、业务素质、综合分析、语言表达能力和岗位匹配性等,总分100分。
(4)所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分(含80分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(5)应聘人员参加考核、试讲、面试、笔试、技能测试须携带身份证原件和准考证。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,无笔试的岗位以学术评议或试讲成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补,取消招聘计划。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0735-2653099(学校人事处)
举报电话:0735-2653030(学校纪检监察室)
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湘南学院
2020年5月26日
