一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优;
(二)坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合;
(三)坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准;
(四)坚持统一规范、分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘计划
此次我校招聘紧缺高层次人才18名，其中高校应届毕业生包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的硕士研究生及以上，符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
年龄条件中35周岁以下为1984年8月28日(含)后出生。其他涉及年龄计算的以此类推。
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)现役军人;
(五)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体招聘岗位和条件见《淮南联合大学2020年公开招聘紧缺高层次人才岗位表》(附件1)
四、招聘程序
(一)报名时间与方式
1.报名时间：2020年8月28日9：00至9月3日17:00。逾期不再补报。
2.报名方式：报名采取网络报名的方式。应聘人员请将《淮南联合大学2020年公开招聘紧缺高层次人才报名表》(附件2)、简历、近期免冠2寸彩照(以本人身份证号码命名)及本人亲笔签署的“诚信承诺书”(附件3扫描件)电子版打包以“姓名+应聘(填具体岗位名)”命名发至淮南联合大学人才招聘邮箱(rczp@hnuu.edu.cn)。
(二)资格审查
资格审查采取网上初审和现场复审相结合的方式。
现场复审时须提供近期2寸免冠彩色照片2张、有效居民身份证、学历学位证书、研究生就业报到证(应届毕业生需要)、岗位要求的其他证明等材料的原件及复印件。2020年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料;国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明材料;至2020年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
应聘人员应于报名后至9月3日17：00前登录邮箱查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在报名截止时间前可以改报其他符合条件的岗位。
通过资格初审的应聘人员于9月9日现场复审，复审地点在淮南联合大学行政办公楼一楼大厅(学校大门东侧约200米)，复审时间为上午8:30-11:00，下午14:30-17:30，资格复审合格人员现场领取准考证。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。
(三)专业测试
紧缺高层次人才主要采取专业测试的形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。
为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩须达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一环节。专业测试环节由我校组织实施。
专业测试时间：2020年9月10日上午8:30开始。
专业测试地点：专业测试地点以准考证为准。测试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
专业测试成绩在学校网站公布。
(四)体检
体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依专业测试成绩从高分到低分等额确定。体检由淮南联合大学组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补，体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
(五)考察
体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。
(六)签约聘用
对考察合格确定为拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、监督
成立2020年度淮南联合大学公开招聘紧缺高层次人才工作监督领导小组，负责全程监督公开招聘工作。
监督电话：0554-6862612
七、相关事宜
本《公告》招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南联合大学负责解释。
资格现场复审、专业测试等线下相关工作，学校按省市防控有关规定和要求，做好疫情防控工作。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南联合大学网(http://www.hnuu.edu.cn)查询。
咨询电话：0554-6862608，17855417630
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2020年淮南联合大学公开招聘紧缺高层次人才岗位表.xlsx
淮南市人力资源和社会保障局
淮南联合大学
2020年8月19日
