根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)等文件要求，结合我单位工作需要，报市人社局同意，拟面向社会公开招聘工作人员12名，公开选调工作人员2名，现将具体方案公布如下：
一、公开招聘、选调原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、公开招聘、选调条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件;
5、符合招聘岗位的专业要求和其他条件;
6、应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。
7、非2020年毕业的全日制在读硕士研究生不能以本科
学历报考;报考人员的毕业证和招考职位要求的其他证书必须在2020年12月30日前取得。
8、选调岗位要求为机关或全额事业单位在编在职人员(机关工勤人员和事业单位工勤岗位人员不得报考)。
9、以下人员不得报考
(1)因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含特岗教师)或有其他限制性规定的;
(3)尚在原单位工作处于试用期的不得报考选调岗位;
(4)有吸毒史的;
(5)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘岗位、计划及要求(见附件1)
四、招聘工作程序
(一)发布信息
本次考试公告和拟聘用人员公示在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化职业技术学院网站公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.ceshi.hhvtc.com.cn/)发布。报考人员务必及时关注网站的公示和通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试面试、笔试成绩公布、资格审查等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。
(二)报名方式、时间及要求
1、报名时间：公告发布之日起至9月30日下午5:00。
2、报名方式：采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘者将报名所需材料发送至报名邮箱：hhzygkzp@163.com(报名邮件标题必须为“岗位编号+姓名”，否则报名无效)，报名后请随时关注邮件回复。
3、报名需提交的材料及要求
(1)《怀化职业技术学院公开招聘报名表》(报名表贴照片，另附一张一寸免冠红底或蓝底证件照);
(2)本人有效身份证、各学历阶段取得的毕业证、学位证、岗位所需资格证等证书;
(3)各学历阶段学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;
(4)应届毕业生提供就业推荐表及本科或研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章);
(5)岗位明确有工作经历要求的，需提供正规的劳动合同或聘用合同(全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历)，工作经历时间按足年足月累计计算，计算时间至报名截止日;
(6)文字综合岗位报考人员须提交本人在政策研究或文字综合岗位工作经历的相关证明，并加盖单位公章，同时提交由本人撰写的相关公文材料2份。
(7)新闻宣传岗位报考人员须提交本人在新闻宣传岗位工作经历的相关证明，并加盖单位公章，同时提交由本人撰写的已公开发表在报刊或网站的材料2份。
(8)报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》。
5、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
报名结束后通过资格初审的人员名单在怀化职业技术学院组织人事处网站公示。通过资格初审的人员在10月9日上午8:30-12:00到怀化职业技术学院办公楼613室(市内公交9路、30路可到学校)领取准考证参加笔试。
笔试通过人员需到学院进行现场资格确认并提交纸质报名材料，现场资格确认出现未合格和放弃的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场确认通过后进入面试。
现场资格确认时间为10月10日下午3:00-6:00,面试时间为10月11日。
(三)考试方式
1、笔试时间为10月10日上午9:00-11:00。
2、开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
3、考试方法
(1)应聘001-006号岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。
根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员(降低开考比例时，通过现场资格确认人员全部参加面试)，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。辅导员笔试主要内容为教育学、心理学、思想政治及辅导员岗位相关专业知识。面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。
按笔试50%，面试50%折算计入综合成绩。
(2)应聘007-008号岗位：采取笔试、技能测试的方式进行，笔试、技能测试各为100分。
通过资格初审人员全部参加笔试，通过现场资格确认人员参加技能测试(降低开考比例时，通过现场资格确认人员全部参加技能测试)，笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。
按笔试50%，技能测试50%折算计入综合成绩。
(3)应聘009-010岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。
根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员(降低开考比例时，通过现场资格确认人员全部参加面试)，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。笔试内容为公共基础知识、公文写作。面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。
按笔试50%，面试50%折算计入综合成绩。
(四)体检与考察
综合成绩合格分数为60分，未达合格分数者不予录用，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩高为先)，按1:1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有放弃或体检和考察不合格造成岗位空缺的，可以按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。
五、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报市人力资源和社会保障局审查，审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市机构编制网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘期内，因学院工作变化和需要，需进行岗位调整时，应聘人员须服从岗位调整，不服从调整的，解除聘用合同。
七、招聘工作纪律及其他事项
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系
血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作;
3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
4.疫情期间，应聘人员须遵从我市有关防疫要求，持湖南省健康“绿码”及通信大数据行程卡“绿码”(分别通过“湖南省居民健康卡”微信公众号、“通信行程卡”微信小程序查询)参加现场报名、考试考核、体检等。持非“绿码”的，须提供各环节前7天内在湖南省内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。
八、本次招聘政策由怀化职业技术学院组织人事处负责解释。市人社局、市委编办进行指导管理，学院纪检监察室全程监督。
九、报名咨询及监督部门电话
1、咨询电话：0745-2775908
2、监督电话：0745-2775000
点击下载>>>
怀化职业技术学院
2020年9月18日
