一、招聘单位
浙江旅游职业学院是浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学校以专科人才培养为中心，开展文化和旅游领域科学研究、技术开发、产学研交流和社会服务等工作。单位位于杭州市萧山区和淳安千岛湖。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次公开招聘需求为3个非教学岗位，共4人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
应届毕业生和留学归国人员取得的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2021年7月底前。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能、工作经历等条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求，一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年5月6日16:00前登录浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料(如学历、学位、专业技术资格证等)。每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.资格初审。我校根据各岗位招聘条件，在报名结束后对应聘人员进行资格初审。初审结果通过学校招聘系统对应聘人员进行反馈，应聘人员可登录招聘系统自行查询。
本次招聘的岗位不设最低开考人数比例。
(二)考试考核
本次招聘考试采用直接面试的方式，具体安排另行通知。面试按百分制计分，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不进入下一环节。
单一岗位符合条件报名人数超过5倍的，将对该岗位应聘人员的报名材料组织评议，按不超过3倍的比例择优确定面试对象。
面试主要通过答辩形式进行，综合评估应聘者专业能力、学术水平和岗位匹配度等。
(三)体检、考察
各岗位根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据面试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员应在我校规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，我校可不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江旅游职业学院网站(http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘);
2.浙江省文化和旅游厅网站(http://ct.zj.gov.cn，政务公开/人事信息);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85211721，浙江省文化和旅游厅人事处。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处(邮编：311231)联系人:杨老师联系电话：0571-82863615
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浙江旅游职业学院公开招聘岗位计划表(2021年第三批).xlsx
2021年4月19日
