一、招聘岗位
本次招聘工作人员分别设有博士研究生教师岗位(岗位代码A开头的岗位)2个、硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)23个、本科教师岗位(岗位代码C开头的岗位)15个、实训指导教师岗位(岗位代码D开头的岗位)7个、学生管理岗位(岗位代码E开头的岗位)14个、行政管理岗位(岗位代码F开头的岗位)11个。具体岗位情况详见《赣南卫生健康职业学院2021年上半年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件(公务员通用体检标准)。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考;
6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员、2020年赣州市卫生专业技术人员公开招聘中已列入体检考察对象尚未完成体检考察人员);
7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员);
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见《赣南卫生健康职业学院2021年上半年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)中的有关学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历以及其它条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致，且须取得相应的学位。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年5月24日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年5月24日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年5月24日(含)以后出生，35周岁以下是指1985年5月24日(含)以后出生，以此类推。(注：5月24日为报名第一日。)
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年5月24日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
6.2021届毕业生须在2021年8月31日前提供毕业证、学位证原件及相关作证资料，否则取消聘用资格。
三、招聘原则及方法
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。请考生对照所报岗位条件及要求和岗位考试方式选择。
2021年5月24日起，在赣州市人力资源和社会保障局网站(www.gzhrss.gov.cn)、赣南卫生健康职业学院网站(www.gnhvc.cn)等网站及其他媒体上发布招聘公告。
(一)报名
1.报名方式
本次招聘采取网络报名的方式进行,不接受现场和信函报名。每位报考人员限报一个岗位，报名多个岗位的，所有报名信息无效。
2.报名时间及要求
自公告发布之日起至2021年6月7日下午17：00止。报名者通过电子邮箱报名，邮件名称为“应聘岗位名称+岗位代码+姓名+联系电话”命名，将应聘岗位所需提供的所有报名资料打包压缩后，邮件发送至报名电子邮箱(gnwzyrczp@163.com)。
报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问的，应在报名前向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
3.报名资料
(1)《赣南卫生健康职业学院2021年上半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2);
(2)本人身份证原件(正反面);
(3)毕业证书、学位证书(尚未获得毕业证书、学位证书的2021届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》)原件;
(4)所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2021年8月31日以后，以备核查有效性);学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(5)岗位要求的专业技术资格证、执业资格证;
(6)岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明(包括从事相应工作经历证明、劳动合同及用人单位为考生缴交的城镇职工养老保险缴费凭证等);
(7)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。
(8)与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格;因个人原因未及时完成资料提交导致报名失败，后果由本人承担。
(二)资格审查
1.根据岗位条件，由学院对应聘人员进行资格审查。报名资格条件由学院负责解释。在资格审查中对资格问题有争议的，以学校资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入考试和考核环节。
2.资格审查有关事项将在学院官方网站(www.gnhvc.cn)予以公告。资格审查合格者须携带应聘岗位所需提供的报名资料原件及复印件一份、一寸近期彩色免冠正面照片2张，到赣南卫生健康职业学院(赣州市蓉江新区高校园区)组织人事部(图书馆226室)进行现场资格审查，合格者发放准考证。
3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
4.资格审查后，若某岗位无资格审查合格人员则取消该岗位的招聘计划。
(三)考试
1.时间、地点
具体考试时间及地点待定。
2.考试方法
(1)博士研究生岗位(岗位代码A开头)
采取“直接面谈”的方式进行。由市卫健委牵头、赣南卫生健康职业学院组织完成。面谈结束后，根据综合评定结果，由学院确定签约人选并直接签订协议。
(2)硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)：
①采取“课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。
②课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。
(3)本科教师岗位(岗位代码C开头的岗位)：
①采取“笔试+课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和课堂教学成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试合格分数线。
②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱课堂教学。入闱课堂教学人员名单将在笔试当天24点前，通过学院官方网站予以公告。
③课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。
(4)实训指导教师岗位(岗位代码D开头的岗位)：
①采取“笔试+技能操作”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试、技能操作成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。
②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱技能操作面试。入闱技能操作人员名单将在笔试当天24点前，通过学院官方网站予以公告。
③技能操作成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。
(5)管理岗位人员(岗位代码E、F开头的岗位)：
①采取“笔试+面试”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。
②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将在笔试当天24点前，通过学院官方网站予以公告。
③面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。
3.考试内容
(1)直接面谈主要考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力;
(2)本科教师岗(岗位代码C开头的岗位)、实训指导教师岗(岗位代码D开头的岗位)笔试主要测试医学基础知识、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策等;学生管理岗(岗位代码E开头的岗位)笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、辅导员工作实务等;行政管理岗(岗位代码F开头的岗位)笔试主要测试行政能力、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、公文写作专业知识等;
(3)课堂教学主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力;
(4)技能操作主要考核考生的专业实训操作方面能力;
(5)面试为结构化面试。
(四)体检和考察
各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者;本科教师岗位取课堂教学高分者;实训指导教师岗位取技能操作高分者;学生及行政管理岗位取面试高分者。
1.体检
按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检在指定医院进行，费用由考生自理。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。
2.考察
由赣南卫生健康职业学院组成考察组，对拟聘对象的思想政治表现、道德品质、宗教信仰、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因造成的缺额，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。
(五)公示和聘用
1.体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，不再递补。
2.聘用人员在规定时间内未至单位报到的，则视为自动放弃聘用资格，所造成的缺额，不再递补;在规定时间内未取得岗位要求的相关证照的，取消聘用资格，造成的缺额，不再递补。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。
七、其他
1.严肃招聘考试纪律，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在招聘全过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格。
2.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
3.考生报考咨询电话：0797-8361936(张老师、廖老师、付老师);监督举报电话：0797-8361912。
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2021年上半年赣南卫生健康职业学院面向社会公开招聘工作人员职位表.doc
2021年上半年赣南卫生健康职业学院公开招聘报名登记表.doc
赣州市卫生健康委员会
2021年5月24日
