根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个;招聘计划25名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南科技学院网站(http://www.huse.edu.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2021年7月27日至2021年8月4日24:00止。
2.报名方式
采取网络系统报名方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格,具体报名流程如下:
应聘人员登录湖南科技学院公开招聘网上报名系统(http://rsc.huse.cn/)。报名时请如实完整填写报名信息,以“学位学历/职称+所学专业+姓名+应聘岗位”重命名,并以压缩包的形式上传以下所有报名材料原件的电子版或扫描件:
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,手写签名);
(2)个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、就业推荐表等。对政治面貌有要求的,应聘人员需提供近6个月的党员介绍信或党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。对学生干部工作经历有要求的,应聘人员提供由学校相关部门开具的任职证明。
(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书;
(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供);
(5)获奖材料:各类代表性的奖励证书等;
(6)有效的工作经历证明(带公章的聘用合同、单位证明或社保缴纳记录等);
(7)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位人事部门公章;
(8)近期1寸正面红底照片1张。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年7月26日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湖南科技学院人事处网站公布(http://rsc.huse.cn/),并以发送邮件或电话短信方式通知参加资格复审。
2.复审:通过资格复审人员全部进入考试。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的,视为自动放弃。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
考试采取笔试、面试和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%,实际操作能力测试占综合成绩的30%)。所有通过资格复审的应聘人员均参加笔试和面试。笔试和面试结束后,根据阶段总成绩(按笔试*30%加面试*40%的总和计算)排名,按1:3的比例确定参加实际操作能力测试人员名单。
笔试:采取统一闭卷考试方式。笔试内容为学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。
面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。
实际操作能力测试:采取情景模拟的方式进行,主要测评应聘人员对相关理论政策、学生特征、学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力。
应聘人员参加考试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证,各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。所有岗位设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
公开招聘工作中具体事宜(资格审查和考试的时间、地点及相关要求)另行通知,各环节入围名单在湖南科技学院人事处网站(http://rsc.huse.cn/)公布,请应聘者关注。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南科技学院人事处网站(http://rsc.huse.cn/)公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0746-6382633/6381163(蒋老师、赵老师)
举报电话:0746-6381404(学校监察处)
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2021年湖南科技学院公开招聘学生辅导员岗位、计划及要求一览表a.xls
湖南科技学院
2021年7月16日
