全国高校教师招聘网
首页 浙江高校 福建高校 江苏高校 广东高校 江西高校 安徽高校 北京高校 上海高校 天津高校 湖南高校 湖北高校 河南高校
河北高校 海南高校 重庆高校 贵州高校 辽宁高校 吉林高校 山西高校 广西高校 云南高校 陕西高校 甘肃高校 青海高校 四川高校
山东高校 内蒙古高校 黑龙江高校 宁夏高校 新疆高校 西藏高校 面试真题 简历技巧 求职指南 面试指导 高校招聘 事业单位招聘 每日汇总
高校招聘  高校招聘 高校招聘  高校招聘 高校招聘  高校招聘 
您现在的位置:首页 >> 山西高校教师招聘网 >> 内容

2022年山西大学教师招聘公告

时间:2022-03-24 18:37:15 点击:

山西大学创办于1902年,是中国办学历史最悠久的高等学府之一,目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学,也是“中西部高校综合实力提升工程”入选高校

  学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站,6个目录外二级学科博、硕士点,2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“111”学科创新引智基地、1个国家国际科技合作基地。

  山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础性工作。现有教职工3265人,专任教师2083人,高级职称教师1228人,其中国家级各类人才近百人。山西大学目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区三个校区,总占地面积3008亩,建筑面积116.64万平米,是全国文明校园、山西省园林化单位和绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路,向着建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标奋进,谱写兴学育人的崭新篇章,为山西全方位推动高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!

  根据工作需要,学校面向海内外招聘博士、博士后,现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  山西大学2022年全年计划招聘60-80人,均为教师岗位。招聘岗位数量及具体条件以《山西大学2022年教师招聘岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。

  二、招聘对象及要求

  (一)海内外高校和知名研究机构具有高级职称教学科研人员。

  (二)符合招聘条件和岗位具体要求的国内外博士研究生、出站的博士后研究人员。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (三)具有良好的品行。

  (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

  (五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。

  (六)博士研究生年龄一般不超过35周岁,急需紧缺专业的博士毕业生和具有高级职称者可适当放宽年龄条件。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2022全年。

  2.报名方式:网上报名。

  应聘者进入(http://www.sxu.edu.cn)右上角菜单栏中“招聘”页面,进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户,填写个人信息,保存个人简历,应聘岗位,并按照招聘流程提交其他相应材料。

  (二)资格审查

  博士研究生:各用人单位的学科专家,对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者,不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员,电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃。

  (三)考核

  博士研究生采取面试考核方式进行,面试考核实行百分制,成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。由各学科组织不少于5人的专家组,对应聘人员进行面试考核,面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题,考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主,包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

  (四)体检和考察

  1.根据考核成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知,体检费用自理。

  2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在体检结果告知7日内提出复检申请,到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

  3.强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

  体检、考察不合格的不得聘用。

  (五)公示、聘用、薪资待遇

  1.公示

  在学校网站公示,公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、毕业时间等。公示期满无异议,按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

  2.聘用管理

  聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》,为聘用人员办理聘用手续,服务期6年,按照协议约定完成岗位任务,聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。

  3.薪资待遇

  (1)接收为事业编制教师岗位,执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。

  (2)学校协助申报“山西省来(留)晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和“太原市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补贴和租房补贴”;省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元,奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元;太原市生活补助(分5年按月发放。)

  (3)子女上学:其子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

  五、咨询、监督电话

  招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

  学校地址:山西省太原市小店区坞城路92号

  咨询电话:0351—70182647011251

  联系人:赵老师、芦老师

  学校网址:http://www.sxu.edu.cn

  邮箱:recruit@sxu.edu.cn

  点击下载>>>

  山西大学2022年教师招聘岗位表.xlsx


作者:高校教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,本站所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请联系下方站长qq,我们将在24小时之内删除!



  • 全国高校教师招聘网(www.yingyudengji.com/gaoxiao/) © 2023 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 高校教师招聘网