根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市人力资源和社会保障局同意，浙江工商职业技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才(教师)24名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江工商职业技术学院是浙江省人民政府首批批准成立的四所全日制公办普通高等职业院校之一，前身为创建于1914年的“宁波公立甲种商业学校”。学校现为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、浙江省示范性高等职业院校、浙江省优质高等职业院校建设单位、浙江省“十三五”课堂教学创新校、浙江省高水平高职学校建设单位。学校在最新发布的武书连2021中国高职高专院校排行榜中名列63位。
学校地处宁波市海曙区，交通便捷。设有经济管理学院、电子商务学院、机电工程学院、国际交流学院、建筑与艺术学院、电子信息学院、明智学院等7个二级学院，以及高职教育与区域发展研究中心(学报编辑部)、模具工程中心和智能家电工程中心等3个科研机构，共有32个专业，拥有4个国家级重点专业、12个省级重点专业、4个省优势专业，7个市级重点专业。现有教职员工650余人。
学校全面贯彻落实“教师为基、学生为本”的办学理念，深入实施人才强校战略，现诚邀海内外英才携手共进。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取试讲和面试的办法择优聘用，通过公开报名、资格审查、试讲和面试、体检和考察、公示和聘用等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、人才引进类别与待遇
学校按人才业绩水平条件,符合宁波市相关政策的人才提供75万以上的安家补助以及10万以上人才项目启动经费，对引进人才在宁波城区暂时无居住条件的，可安排校内过渡周转房或给予相应住房租赁补贴。
五、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
招聘专业 |
学历（职称）要求 |
招聘范围 |
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骨干教师 |
教师专技 |
4 |
经济学类或金融学类或经济与贸易类或工商管理类专业 |
博士研究生学历，博士学位（其中符合宁波市人才目录拔尖及以上人才或正高专业技术资格的，学历可放宽至大学本科） |
面向全国 |
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骨干教师 |
教师专技 |
4 |
电子信息类或电气类或汽车服务工程专业或汽车维修工程教育专业 | ||
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骨干教师 |
教师专技 |
2 |
自动化类或计算机类或控制科学与工程专业 | ||
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骨干教师 |
教师专技 |
2 |
建筑类或土木类或力学类或管理科学与工程类或建筑经济或建筑智能化专业 | ||
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骨干教师 |
教师专技 |
4 |
机械类或能源动力类或电气工程专业 | ||
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骨干教师 |
教师专技 |
2 |
设计学类专业或新闻传播学类、戏剧与影视学类 | ||
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骨干教师 |
教师专技 |
2 |
旅游类专业或外国语言文学类 | ||
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骨干教师 |
教师专技 |
2 |
马克思主义理论类或政治学类 | ||
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专职研究 人员 |
教师专技 |
2 |
教育学类 | ||
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合计 |
24 | ||||
注：应聘人员属于2022年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和学生证或就业协议报名，且须于2022年12月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的，也可凭国（境）外院校学籍证明报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准，且所学课程相近率应不低于50%。
六、招聘办法和步骤
(一)公开报名
1.报名时间：公告发布之日至2022年12月31日止。
2.报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@zjbti.net.cn邮箱，邮件主题请标明“高层次人才应聘岗位+姓名”。
应聘所需提交材料包括：
(1)填写《浙江工商职业技术学院高层次人才应聘人员报名表》(见附件)，也可在宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.zjnb.lss.gov.cn/)下载;
(2)本人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书(应聘人员属于2022年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和学生证或就业协议报名;应聘人员属于国境外留学回国境人员的，也可凭国境外院校学籍证明报名)、专技技术职务资格证书、党员证明等相关材料电子文档;
(3)其他材料，如：著作、论文、科研项目、获奖成果等电子文档。
(二)资格审查
学校人事处将对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的个人信息必须真实有效。符合招聘条件的，方可获得试讲和面试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格审查。通过资格审查人员由学校人事处通知本人，凭身份证参加试讲和面试。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入试讲和面试。
(三)试讲和面试
学校组织试讲和面试考核组，对符合条件的应聘人员进行所教授专业课程的试讲，并对其专业知识水平、学术水平、研发能力等进行面试考核。试讲和面试考核结束后，在考核成绩合格人员中按1：1的比例确定体检对象。进入体检与考察人员由学校人事处通知本人。
(四)体检和考察
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并再次进行资格审查，不合格者淘汰。
(五)公示和聘用
拟聘用人员名单由学校党委审定报宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满无异议的人员，由学校办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
(六)联系地址和联系方式
学校地址：浙江省宁波市机场路1988号浙江工商职业技术学院人事处(至诚楼401室)
网址:https://www.zbti.edu.cn
E—mail：rsczp@zjbti.net.cn
联系电话：0574-87422025
联系人：刘老师
本次公开招聘监督电话：0574-87422699
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浙江工商职业技术学院
2022年4月7日
