根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南省水利厅、教育厅的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪检监审处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位4个;招聘计划11名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南水利水电职业技术学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年12月15日0时至12月19日24时。
2.报名方式
采取网上报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南水利水电职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)、专业技术职称证书及相关资格证书必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章的劳动(聘用)合同)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年10月31日为截止日期。行业企业工作经历是指从事相关专业的工作经历。
本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
学院将在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排，请应聘人员自行查阅。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省教育厅、水利厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)专任教师A1、A2岗位：采取试讲、笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试讲、笔试和面试各占综合成绩的40%、30%和30%)。
试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求。设置合格分数线80分(含80分)，未达到合格分数线的不得进入下一环节。
笔试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围参加笔试人员，分数并列者一并入围(达到开考比例但未达到入围比例则全部入围)。笔试采取闭卷形式。笔试内容为岗位所需的基础理论知识和专业知识等，总分100分。
面试：入围笔试人员全部参加面试。面试采取结构化面试，主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。
(2)辅导员B1-B2岗位：采取专业技能测试、笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中专业技能测试、笔试和面试各占综合成绩的40%、30%和30%)。
专业技能测试：通过资格审查人员全部参加专业技能测试，主要测试应聘人员运用专业知识实际解决问题能力，总分100分。设置合格分数线80分(含80分)，未达到合格分数线的不得进入下一环节。
笔试：根据应聘同一岗位专业技能测试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围参加笔试人员，分数并列者一并入围(达到开考比例但未达到入围比例则全部入围)。笔试采取闭卷形式。测试内容为岗位所需的基础理论知识和专业知识等，总分100分。
面试：入围笔试人员全部参加面试。面试采取结构化面试，主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。各环节的考试成绩在湖南水利水电职业技术学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)的排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅、水利厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南水利水电职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731—84083157 84080965(学校组织人事处)
举报电话：0731—84073667(学校纪检监审处)
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1.湖南水利水电职业技术学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
湖南水利水电职业技术学院
2022年12月6日
