一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、实践一线工作。
4.年龄要求：在35周岁以下，即1984年1月1日(含)以后出生;博士研究生或具有中级职称的放宽到40周岁以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高级以上专业技术职务年龄不超过45周岁(1974年1月1日之后出生)。工作基准日期计算时间为2019年7月18日。
5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见附件)。应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学历和学位;国(境)外教学科研机构学习，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江苏省属事业单位公开招聘平台。
1.报名、照片上传时间：2019年7月5日09:00-7月18日16:00。
2.资格初审时间：2019年7月5日09:00-7月19日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请于2019年7月26日9:00-7月28日16:00到报名网站下载、打印准考证。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。江苏省交通技师学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.各招聘岗位的专业技能测试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源与社会保障厅网上公告。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核及组织
(一)资格复审
资格复审工作由江苏省交通技师学院在应聘人员参加专业技能测试前进行，资格复核通过者才能参加考核。复审时须提供报名材料原件及复印件，材料包括：
①身份证原件及复印件;
②本科及研究生学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)原件及复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件;
③职称证书、奖励证书、科研成果、成绩单等相关材料原件及复印件。
④要求提供具有工作经验的，还需提供与工作经验相关的证明。
(二)考试方式
考核方式分为专业技能测试和面试。
(三)考核程序
1.专业技能测试按照江苏省交通技师学院制定的考核办法进行，为试讲。专业技能测试以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力和专业素质，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等作出评价。专业技能测试成绩总分为100分，合格线为70分。在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。成绩由主评委当场通知考生。
2.面试按照江苏省交通技师学院制定的面试办法执行。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分，成绩由主评委当场通知考生。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
4.专业技能测试及面试时间、地点及办法将通过江苏省交通技师学院官网、电话或电子邮件等方式通知参加应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
四、体检、考察及公示、聘用
专业技能测试及面试结束后，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补。
对体检合格人员，学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省交通技师学院网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和保障部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省交通技师学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0511-83361678、0511-83353029
联系人：吕老师郭老师
六、招聘工作监督
江苏省交通技师学院纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话:0511-83353972
联系人：王老师郝老师
七、招聘工作举报
江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省交通运输厅
举报电话：025-52853507
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025-83236075。
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江苏省交通技师学院
2019年7月2日
