根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和省应急管理厅的直接领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察审计室进行全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位20个;招聘计划24名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南安全技术职业学院网站(http://www.hnvist.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2019年7月13日至7月21日17时止。
2.报名方式：采取网上报名和现场确认相结合的方式进行,先进行网上报名，再进行现场确认;每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
(1)网上报名：请应聘者在报名时间内将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱ayzzrsc@vip.126.com。报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，需贴电子照片)。②本人有效身份证扫描件、学历学位证书扫描件(或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件，应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表扫描件，岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料扫描件。③近期同底彩色免冠1寸电子照片。
(2)现场确认：2019年7月28日(周日)9:00-17:00。
请应聘者对照岗位招聘资格要求，携带本人身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、就业推荐表、中共党员(含预备党员)证明、工作经历证明等原件及复印件一式一份、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、近期同底彩色免冠1寸照片3张到湖南安全技术职业学院(长沙市万家丽北路304号)明正楼109室进行现场确认。现场确认不可委托他人办理，在规定时间内未能到现场确认的视为自行放弃资格。
3.相关要求：
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，相关证书还需提供中文翻译资料。以上学历学位证书(学历认证)、专业技术职称证书及相关资格证书必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(必须明确注明工作岗位，加盖工作单位行政公章或人事部门公章，并注明经办人姓名及联系电话，还需同时提供与工作单位一致的养老保险缴费证明资料或聘用劳动合同，否则工作经历不予认可)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年7月12日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。
通过资格审查的人员名单和公开招聘考试有关安排在湖南安全技术职业学院网站上公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
(四)考试方法
1.开考比例
岗位报名人数与岗位招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省应急管理厅和湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘序号为1-3的岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
(1)应聘序号为1-3的岗位(专任教师岗位)：采取试讲的方式进行，满分为100分。
试讲：通过资格审查人员全部参加试讲，试讲包括教学文件的准备、课堂教学展示及授课后答辩(按百分制折算成综合成绩，其中教学文件准备占综合成绩的20%、课堂教学展示占综合成绩的50%、授课后答辩占综合成绩的30%)。主要测评应聘者的学识专业水平、课堂教学能力以及综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。
(2)应聘序号为4-18的岗位(专任、实训教师岗位)：采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的20%)。各项考试满分均为100分。
笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共基础知识;试讲采取现场授课的方式进行，主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力。
面试：根据应聘同一岗位笔试、试讲综合成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。
(3)应聘序号为19-20的岗位(辅导员岗位)：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。各项考试满分均为100分。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和辅导员岗位知识。
面试：根据应聘辅导员岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定入围面试人员(达到开考比例，未达到面试入围比例的，则全部入围)。面试包括理论宣讲、案例分析和谈心谈话三个部分。理论宣讲主要考察辅导员对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力以及对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力。案例分析主要考察应聘者的分析问题、研判问题、解决问题的能力;谈心谈话主要考察应聘者对相关政策、学生特征、学生成长成才规律的了解把握及对学生的教育引导能力。
1-20岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲和面试须携带身份证原件，各环节的成绩在学院网站公布。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，应聘4-18岗位的以试讲成绩为准;应聘19-20岗位的，以面试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省应急管理厅、湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84396565(学院组织人事处)
举报电话：0731-84396502(学院纪检监察审计室)
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2019年湖南安全技术职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
湖南安全技术职业学院
2019年7月3日
