，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设局人事处，学院具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。局机关纪委、学院纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2019年湖南省考录公务员专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位24个;招聘计划33名，其中管理岗位6名，专业技术岗位27名(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省机关事务管理局网站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)、湖南省商业技师学院网站(http://www.hnsjxy.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
A类、B类、C类岗位报名时间：2019年7月24日至7月26日(上午9：00-12：00，下午2：00-5：00)。
D类岗位报名时间：2019年7月24日至8月14日
2.报名地点
湖南省商业技师学院人事处(株洲市云龙职教城明礼路208号崇德楼411办公室)。
3.报名方式
A类、B类、C类岗位采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式3份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。
D类岗位采取邮箱报名方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
邮箱报名：请应聘者将现场报名材料扫描或拍照后，以压缩包(命名格式“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱614927692@qq.com。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年6月30日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单、公开招聘考试有关安排及准考证领取时间和方式在湖南省机关事务管理局、学院网站公布，考试时间、地点见准考证，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
A类、B类、C类岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，D类岗位开考比例为2:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①A类岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的教育学、教育心理学、职业教育的相关知识，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。
②应聘B类岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的教育学、教育心理学、职业教育的相关知识，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取试讲的方式，主要测评应聘人员的教学能力、语言表达能力、专业知识、举止仪表等，总分100分。
③应聘C类岗位：采取笔试、面试、技能测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%,技能测试占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的教育学、教育心理学、职业教育的相关知识，总分100分。
面试、技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、技能测试人员。面试采取试讲的方式，主要测评应聘人员的教学能力、语言表达能力、专业知识、举止仪表等，总分100分;技能测试主要是测评应聘人员的专业知识、技能操作水平等，总分100分。
④应聘D类岗位：采取面试、技能测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%，技能测试占综合成绩的60%。)
面试、技能测试：通过资格审查人员全部参加面试、技能测试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达、举止仪表等，总分100分;技能测试主要是测评应聘人员的专业知识、技能操作水平等，总分100分。
以上所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、技能测试均须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省商业技师学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩四舍五入精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位以技能测试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省机关事务管理局、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省机关事务管理局网站、学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-85166446(省机关事务管理局人事处)
0731-28317039(省商业技师学院人事处)
举报电话：0731-85908226(局机关纪委)
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湖南省机关事务管理局
2019年7月15日
