1.面试内容：对应岗位专业知识、技能及语言表达能力。
2.面试人选的确定及告知办法。
⑴笔试结束后10个工作日内，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按所报岗位招聘人数1:2比例确定面试对象。
(2)面试时间及地点与公布笔试成绩的网站另行公告。
3.进入面试人员须先提交以下资料先进行资格审查，资格审查合格方可参加面试。
⑴户口簿、身份证原件及复印件1份。
⑵毕业证、学位证原件及复印件各1份。
⑶近期免冠一寸彩色证件相3张。
⑷教师资格证原件及复印件1份。
⑸在职在编教师报考者需提供所在县(市、区)教育局同意报考的有效证明。
⑹《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份。
以上所有原件审查后退回报考者本人。
4.资格审查不合格的，按所报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
五、成绩及入围面试公布
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩从高分到低分顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。
1.笔试结束后，10个工作日内在云城区政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）以及云城区教育信息网（http://jyg.yfyunchengqu.gov.cn/）公布笔试成绩，自笔试成绩公布之日起3天内在上述网站公布经笔试入围面试的考生的笔试成绩及准考证号码。
2.面试时间、地点及入围面试人员的准考证号在公布考试成绩的网站公布。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按要求提交资料进行资格审查及报到参加面试，否则作自动弃考处理。
3.面试成绩在该考生面试结束后现场公布。面试结束后，3天内在上述网站公布参加面试人员的综合成绩。同时，根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和1：1的比例确定入围体检人员，并在上述网站公布入围体检人员的准考证号码。
六、体检
体检工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，按所报考岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选。
七、考核、公示及聘用
㈠招聘工作领导小组根据招聘条件及要求，对体检合格者按规定进行考核。因考核不合格或应聘人员自动放弃聘用所空缺的岗位，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选。
㈡考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在云城区政府公众网及云城区教育信息网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
八、合同制教师的聘用
㈠合同制教师的聘用单位是签订聘用合同的学校，同一所学校连续聘用期不得超过三年，聘用合同期满即解聘。㈡按程序确定聘用的合同制教师，用抽签与应聘者选择相结合的办法确定聘用学校。具体流程：(1)同一岗位的应聘者按综合成绩从高到低的顺序抽出选校序号；(2)按抽得序号签的顺序由应聘者在2分钟内现场选择确定聘用学校。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理。
九、合同制教师聘用期间的待遇
合同制教师聘用期间，每月工资标准由聘用学校与应聘者面议确定；按云浮市企业职工基本社会保险标准办理社会保险。
咨询电话： 0766-8828037
云浮市云城区2017年合同制教师招聘岗位一览表.xls
云浮市云城区教育局
2017年7月5日