（一）考试形式
考试采取面试的形式，由各招聘单位主管部门负责组织实施。
（二）面试人选的确定
根据资格复审合格人数确定参加面试人选。
各岗位如果资格复审合格人数超过30人（含30人），面试前加试笔试，笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:7的比例确定参加面试人选；
各岗位如果资格复审合格人数少于30人，所有资格复审合格人员直接进入面试。
（三）面试
面试采取结构化面试、试讲、答辩等形式，具体由招聘单位在考前公布。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试全部结束后，面试成绩统一公布。面试时间、地点另行通知。
七、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1 的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由各招聘单位组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）< >及<公务员录用体检操作手册（试行）< >有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结束后，由各招聘单位负责组织对体检合格人员进行考察。
八、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、各招聘单位主管部门网站公示 7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由各招聘单位主管部门提出是否递补的意见。如递补，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
九、聘用
对公示无异议人员，由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
十、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）各招聘单位将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员必须保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。
（四）2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
十一、纪律、监督
监督举报电话：
1.连云港开放大学：0518-85803591;
2.中共连云港市委党校：0518-85810183；
3.连云港市财政局：0518-85520608；
4.江苏省连云港工贸高等职业技术学校：0518-85987052；
5.连云港师范高等专科学校：0518-85817772；
6.连云港职业技术学院：0518-85985011；
7.连云港市规划局：0518-85526189；
8.连云港市食品药品监督管理局：0518-85454546；
9.连云港市教育局：0518-85822179。
十二、本公告未尽事宜，由中共连云港市委组织部、连云港市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门负责解释。
附件：附件1：江苏省连云港市部分市属事业单位赴高校公开招聘优秀人才岗位表.xlsx
2.江苏省连云港市部分市属事业单位赴高校公开招聘优秀人才报名表.doc
3.2017年专项引才活动专场招聘会安排表.docx
中共连云港市委组织部
连云港市人力资源和社会保障局
2017年10月25日
