新兴县教育系统2019年公开招聘工作人员通告
为充实和优化我县师资队伍，适应教育事业发展需要，现根据我县各级各类学校教师需求情况和《新兴县事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定，经县人民政府同意，现将新兴县教育系统2019年招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘名额
全县共招聘工作人员80名，其中小学教师74名，普通高中教师4名，财会人员2名（各类招聘岗位分配人数详见附件）。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业，服从组织安排，品行和职业道德良好，遵守宪法和法律，享有公民政治权利。
（二）符合广东省人口与计划生育相关政策。
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（四）具有国家承认的全日制普通高等教育本科及以上学历，年龄18—35周岁（1983年7月1日至2001年7月1日期间出生）。2019年国内普通高等院校应届毕业生必须于2019年7月31日前取得毕业证书，否则取消聘用资格。
（五）报考小学教师岗位，必须取得小学及以上教师资格证；报考普通高中教师岗位，必须取得高中教师资格证。暂未取得相应教师资格证的考生必须于2019年7月31日前取得相应任教学科教师资格证，否则取消聘用资格。
（六）国有事业、企业单位在职人员报名，需经现工作单位同意（县内教育系统在编人员不得报考）。
（七）具有拟招聘岗位所要求的其他资格条件：
1.报考小学语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术教师岗位，应具有全日制普通高等教育本科及以上相应科目专业毕业，或具有小学及以上相应任教学科教师资格证；
2.报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”这4类服务基层项目的人员，其他人员报考无效；
3.报考高中历史、地理教师岗位，应具有全日制普通高等教育本科及以上相应科目专业毕业，或具有高中相应任教学科教师资格证；
4.报考财务岗位，应具有全日制普通高等教育本科及以上会计学、财务管理专业毕业。
各岗位的报考条件详见《新兴县教育系统2019年招聘工作人员岗位表》。
（八）不得报考的人员：
1.历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考的人员；
2．曾因犯罪受过刑事处罚，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关专业机关审查，尚未作出结论的人员；
4．受行政开除处分未满五年或受其他处分正在处分期内的人员；
5.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；
6．法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名要求
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考岗位。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时统一使用第二代身份证。考生要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消应聘资格。报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
四、报名事项
1.报名时间。
2019年7月1日9:00至2019年7月3日17:00时止，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。
2.报名方式。
报考人员登录https://www.qgsydw.com（全国事业单位招聘网），在“网上报名”选择“新兴县教育系统2019年公开招聘工作人员网上报名系统”，按网上提示填写个人信息进行报名。为防止网络塞车，请考生不要扎堆在最后一天报考，避免出现报名不成功的现象。
3.报名程序。
（1）提交报考申请。报考人员应准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录新兴县教育系统2019年公开招聘工作人员网上报名系统，如实填写个人信息，并按照要求上传应聘材料。
（2）系统初步审核。新兴县教育系统2019年公开招聘工作人员网上报名系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。正式审核在面试前进行。
（3）网上打印准考证。报考人员应于2019年7月12日至7月15日期间，登陆新兴县教育系统2019年公开招聘工作人员网上报名系统下载打印准考证。考试时必须带齐准考证和本人有效居民身份证方可进入考场。
五、招聘办法
考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩实行百分制，总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩合格分数线为60分。
（一）笔试。
1.笔试时间：2019年7月16日笔试。
2.笔试地点：新兴理工学校。
3.笔试科目：所招考岗位（包括小学美术、音乐、体育）的学科专业知识。
4.笔试命题：委托第三方机构命题。
5.笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（二）面试。
1.面试对象的确定办法。
应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按招聘岗位1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员名单；若同一职位考生笔试成绩相同的，同时进入面试。进入面试人员在规定的时间、地点接受资格审核。资格审核时间、地点在新兴县教育局、新兴县人力资源和社会保障局网站上公布。不按时参加资格审核或资格审核不合格者，取消面试资格，取消后如进入面试比例未达到1:3的，在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补人选。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.资格审核所提交的资料。
报名表（报名系统A4纸双面打印）、身份证、报到证、毕业证（应届毕业生未取得报到证和毕业证的需提供《就业推荐表》或《暂缓就业登记表》）等证件，近期正面免冠半身一寸彩色照片1张。报考教师岗位的人员还须提交教师资格证（暂未取得教师资格证的考生提供由教师资格认定机构出具的有效书面证明）。
机关和国有事业、企业单位在职人员须提供现工作单位出具的同意报考的证明（原件）。
取得国（境）外学历、学位的人员需提供由国家教育部所属相关机构出具学历、学位认证等有关证明材料。
报考面向“服务基层项目人员”专门职位的4类服务基层项目的人员，须提供以下证明材料（原件和复印件）：①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。
上述材料，需提交A4纸复印件各一份并提供原件予以核实。
3.面试地点：新兴理工学校。
4.面试时间：另行通知。
5.面试科目：美术、音乐、体育教师岗位考专业实操，其他教师岗位报考者抽选相应学科备课一节（时间为60分钟）和试讲一节课（时间为15分钟）；财务人员岗位以结构化面试方法进行。
6.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（三）成绩公布。
1.笔试结束后，10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。
2.面试结束后10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布进入体检人员名单。
六、体检
在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如有体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
七、考核
体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则（试行）》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。
面向“服务基层项目人员”专门职位出现招聘人数空缺的，可在报考同招聘单位、同学科岗位的合格考生中按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中补充空缺考核人选，其中翔顺实验学校语文教师(岗位代码2019006B)对应的岗位代码为2019006A、翔顺育才学校语文教师(岗位代码2019007B)对应的岗位代码为2019007A、惠能小学数学教师(岗位代码2019012B)对应的岗位代码为2019012A、新城镇小学英语教师（2019016B）对应的岗位代码为2019016A。
八、公示与聘用
考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站上公示7天（工作日），经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，由招聘录用人员按总成绩名次由高到低顺序选择招聘单位。
九、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同（合同期五年），试用期时间按相关人事管理规定执行（试用期在聘用合同期限内）。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
十、其他事项
1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.面向“服务基层项目人员”专门职位，聘用后需在我县教育系统服务满5年。
十一、政策咨询
有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话：0766-2978177。
新兴县教育局
新兴县人力资源和社会保障局
2019年6月14日
