宜城市2020年城区中小学紧缺学科教师公开招考配置公告
为深入贯彻落实市委六届七次全会精神，持续推动教育振兴，顺应新型城镇化，有效解决城区小学教师严重紧缺的矛盾，优化城乡教师均衡配置，加强学科建设，缓解大班额，经研究决定，从全市农村中小学招考部分教师补充到缺编严重的城区中小学任教。现公告如下：
一、招考岗位和职数
2020年从全市农村中小学在编在岗公办教师中招考50名到城区中小学任教（具体岗位表附后）。其中初中34名：语文7名、数学9名、英语11名、物理2名、生物、地理、历史各1名、体育2名；小学16名：语文4名、数学4名、英语2名、音乐2名、美术2名、体育2名。
二、报考对象和条件
1、报考对象。
全市农村中小学、幼儿园在编在岗公办教师。
2、报考条件。
（1）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康，为人师表，热爱教育事业，爱岗敬业，乐于奉献。
（2）报考人员必须在宜城市农村中小学、幼儿园任教满3年（任教年限计算到2020年8月1日）；
（3）具备相应及以上学段专业任职资格证书和学历。报考初中教师的必须具备全日制专科及以上学历；
（4）报考岗位必须与现任教学科或教师资格证学科相对应；
（5）近三年年度考核均为合格及以上等次；
（6）年龄不超过50周岁（1970年1月1日后出生）。报考初中教师岗位的不超过45周岁（1975年1月1日后出生）
有下列情形之一的人员不得报考：
（1）凡有违反教师职业道德规范（从事有偿家教、推销教辅资料、体罚或变相体罚学生、公开或变相向学生及家长索要钱物等）造成恶劣影响并经查实的；
（2）受党纪政纪处分在处分期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受调(审)查的；
（4）因玩忽职守，造成重大责任事故的；
（5）有其他“一票否决”情形的。
符合报考条件的人员需经所在学校及镇（办）中心学校审核同意后方可报考。
三、招考方式及办法
本次招考采取分学段闭卷笔试办法实施，市教育局委托第三方考试机构组织笔试。
1、闭卷笔试。所有学科均采用分学段一套综合试卷考试，笔试内容为教育教学综合知识和教育教学专业知识，卷面满分为100分，考试时间120分钟。
2、考核加分。在分学段分学科排名由高到低录取时，如末名成绩出现并列时进行考核加分判定。考核按班主任工作经历、年度考核、综合表彰、教学能力四项标准加分。
（1）班主任加分。近三年有班主任工作经历者，每年加0.5分，该项累计加分；
（2）年度考核加分。近三年年度考核，每次优秀加1分，该项累计加分；
（3）综合表彰加分。近三年获镇（办）、县、市、省、国家级综合表彰分别加0.5、1、2、3、4分，该项按最高分只计一次；
（4）教学能力加分。近三年获国家、省、襄阳市、宜城市及镇级颁发的优质课、教学大比武、一师一优课、宜城（襄阳、湖北）好课堂一等奖分别加2.5、2、1.5、1、0.5分，该项按最高分只计一次。
四、工作程序
1、报名。以中心学校为单位组织报名，每位报考人员限报一个岗位，报名时间为2020年8月4日—8月6日。凡符合选调条件的教师需填写《宜城市城区义务教育学校教师公开招考选调申请表》，签名的地方必须手写。同时提供近期1寸免冠同底照片2张。
各镇（办）中心学校要严格审核报考条件，8月7日上午12点前统计并上报市教育局人事股。
2、笔试。
经审查准予笔试人员于8月9日（暂定）到所在镇（办）中心学校领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。笔试时间及地点以准考证为准。
3、入选。按笔试成绩实行分学段分学科排名由高到低录取。
4、公示。拟选调人员确定后公示5天，如有弃权或其他问题的按分数从高到低依次递补。公示期满，根据城区学校岗位计划，选调教师分学段分学科从高分到低分进行选岗。
五、有关要求
本次教师招考配置严格按政策规定和条件标准，严密工作程序，严格考试纪律。
1、各中心学校及相关工作人员必须认真审核申请选调进城人员的相关信息。对违纪违规操作的工作人员，一经查实，将视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分。
2、申请选调进城人员不得伪造、涂改证件、材料，凡提供虚假证件、证明及考试舞弊的，一经核实，取消资格，且五年内不得报考，五年内不得参加职称晋升、岗位聘用等。
本方案由市教育局人事股负责解释。
监督举报电话：0710－4261506（市纪委派驻市教育局纪检组）
报名咨询电话：0710－4261549（市教育局人事股）
附件：
2.《宜城市城区义务教育学校公开配置教师选调申请表》
