2020年安图县事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告（1号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）精神，按照安图县委、县政府工作部署，安图县事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘共有55家事业单位，提供了176个岗位，共招聘185人。其中，专项招聘高校毕业生148人，招聘范围为2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。其余37人均为急缺人才和常规招聘。具体招聘岗位及条件详见《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1984年8月19日至2002年8月19日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年8月19日以后出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月19日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
6.依据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定，2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕，按规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，聘用一年内仍未取得相应资格的应当依法解除聘用合同。
7.专项招聘高校毕业生岗位是指2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同，或用人单位未缴纳社保。
8.按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，全省各级事业单位公开招聘硕士研究生或博士研究生要对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，岗位条件设置不得体现“全日制”要求。招聘本科及以下学历人员，在设置岗位资格条件时，不得从逻辑关系上产生排斥非全日制硕士或博士研究生报考的现象。符合岗位条件并持有研究生学历学位的考生不受统招限制均可报名。
(二)岗位条件。
1.符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业（职业）资格等其它条件，详见《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定，由招聘单位主管部门负责解释。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。
(四)有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.现役军人；
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避。
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次考试采取现场报名方式。
（二）报名时间和地点
报名时间：
2020年9月5日----2020年9月6日
上午8:30～11：30，下午1：30～4：30。
报名地点：
安图县体育馆
（三）报名要求
报名者（委托代理人）报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证、岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份，以及《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）。（报名表可在延边州人力资源和社会保障局网站和安图县人民政府网站下载），报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期（6个月内）红底正面1寸免冠彩色照片1张（尺寸2.5CM×3.5CM）、电子版1寸彩色照片（像素约295×413，格式JPG）。
其中，2020年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员报考的，除需提供规定的材料外应提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，报名现场填写《自主就业退役大学生士兵考生审核表》(附件3)，经相关部门审核通过后，由招聘主管单位现场审核人员将考生相关信息录入《自主就业退役大学生士兵考生名册》。
报名疫情防控注意事项：报名者全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，依次出示疫情防控行程卡、吉祥码进入报名场所。
1.报名者须在本公告发布后，如有境外回国参加报名人员未满隔离35天不得参加。超过35天人员提供核酸检测报告。
2.报名者须在本公告发布后，及时登录“吉事办小程序”，注册并完善相关信息获取个人“吉祥码”“通信大数据行程卡”（技术咨询电话：0431-12342），报名当天出示，显示非绿色的考生不得进入报名场所。
3.报名者进入报名场所前出示“通信大数据行程卡”，显示14天内有出入境、高风险、中风险地区旅居史的不得进入报名场所。
4.报名者报名当天在进入报名场所前进行体温检测和扫码，如出现发热人员（体温≥37.3℃）送隔离室，并由专车送县人民医院发热门诊就诊。
5.报名者在返（来）安、往返报名地点途中乘坐公共交通工具，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。
（四）资格审查与缴费
资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，县人力资源和社会保障部门负责复核，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
通过资格审查考生现场进行缴费，缴费标准为每人60元（现金），免笔试缴费标准为每人25元（现金）。
（五）准考证发放
考生准考证由安图县人力资源和社会保障部门负责发放，发放时间为9月15日至9月16日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00），发放地点与报名地点一致。
（六）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
（七）报名要求
1.考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致;
2.2020年报考安图县各类事业单位的，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。
5.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
6.工作经历审核要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位参加工作的经历，从事本专业工作经历是指在党政机关、企事业单位从事所学专业工作的经历。在编人员主要是审核档案中干部履历表、聘用合同、工资核定表等资料；非在编人员主要审核在工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证，三者有其一即可。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历；工作以后脱产学习（如全日制研究生）也不作为工作经历时间进行累计。
7.延边州各县市事业单位招聘岗位资格条件中注明户籍条件的，以《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》（附件1）为准。非延边州户籍在延边州普通高等院校就读的2020年应届毕业生，可不受延边州户籍限制。
8.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生要仔细阅读《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4），并自愿严格遵守各项承诺和要求。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件5）进入考场。
笔试试卷采用客观题、使用标准化答题卡，考生使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不接受考试成绩复核申请（缺考、违纪、零分等特殊情况除外）。
中小学教师岗位笔试科目为《教育学心理学》，幼儿教师岗位笔试科目为《幼儿教育学心理学》，护士岗位笔试科目为《护理学》，其他岗位笔试科目为《通用知识》（岗位笔试科目详见附件1，《通用知识》考试大纲详见附件6）。
笔试时间为2020年9月19日上午9：00至10：30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证（同报名时使用的身份证一致）进入考场。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
医生、舞蹈、声乐及其他特殊岗位，采取免笔试直接面试的方式进行（免笔试岗位考试内容详见附件1）。
使用研究生以上学历报考的考生，且符合岗位资格条件所需专业的，免笔试直接面试，面试成绩即为总成绩。
对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于报名时一并提交到报名处，报名时未提供相关材料的视为考生自动放弃此优惠政策。
(二)面试
招聘面试工作由安图县人力资源和社会保障部门负责统一组织实施。
笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见延边州人力资源和社会保障局网站和安图县人民政府网站发布的《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员面试通知》。
1.面试前，由安图县人力资源和社会保障局分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交安图县人力资源和社会保障局进行资格条件复审。
3.面试采取结构化面谈、试讲、专业知识答辩、专业技能操作等方式进行。（幼儿教师试讲需展示幼儿教师五项基本技能中的其中三项。“五项”技能：讲故事、画画、弹琴、唱歌、跳舞。）面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。
（三）考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%；免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检
面试结束后，安图县人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先录取,其他人群以面试成绩高者优先。
体检工作由安图县人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、考察
体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局网站和安图县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2.2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会保障局网站（http://hrss.yanbian.gov.cn/）和安图县人民政府网站（http://www.antu.gov.cn/）为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。用人单位不会另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。
此次招聘的有关政策，由安图县人力资源和社会保障局负责解释说明。
咨询电话：安图县人社局0433-5896304
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件6，考生可自行下载。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表.xls
附件2：2020年安图县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
附件4：《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》.doc
附件5：《2020年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》.doc
附件6_2020年安图县事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲.doc
安图县人力资源和社会保障局
2020年8月19日
