正阳县2020年公开引进普通高中教师实施方案
为提高我县教育教学质量，解决普通高中教师紧缺问题，结合我县教师队伍缺编现状，经县政府研究决定引进普通高中教师充实我县普通高中教师队伍。具体事宜如下：
一、引进教师名额20名（其中正阳高中7名，正阳一高5名，正阳二高8名）
二、引进原则
1、坚持编制空岗补缺的原则；
2、坚持实际需要、择优聘用的原则；
3、坚持公开、公平、公正的原则；
三、引进范围
正阳县范围外、愿意为正阳教育服务的在编在岗普通高中教师。
四、引进条件
1、身体健康、体貌端正；
2、遵纪守法，热爱教育事业，无违法违纪记录；
3、年龄在40周岁以下（1980年7月31日以后出生）；
4、须满2年（含2年）以上教龄，必须是现任在编在岗外地教师；
5、第一学历为全日制二本及以上且须具备相应层次及以上教师资格证，必须是县外普通高中教师。
五、报名登记
1、报名时间：2020年8月20日--8月21日
2、报名地点：正阳县教育局人事股
3、携带材料：本人简介，近期免冠同底1寸照片2张，报名表一式两份，身份证、学历证书、教师资格证书、转正定级工资表、所在单位在编证明、招聘文件等原件及复印件。
4、现场采集信息。
六、面试
面试形式采取讲微型课，考生从普通高中现行教材中随机抽取一节课进行讲课，讲课时间为10分钟。面试地点、时间另行通知。
七、考核与录用
按照面试成绩由高到低在限额内进行录用，面试成绩低于60分者不予录用。被录用人员进行调档审核，符合引进条件者，由人社部门负责办理相关人事手续，编制部门负责列入编制，财政部门负责工资的发放，凡弄虚作假者一律取消录用资格。引进的教师必须服从组织分配，不服从分配者不予录用。
八、待遇
待遇按国家有关政策执行。
九、组织领导
引进教师工作是我县引进人才的主要方式，事关教育事业的发展和全县大局的稳定，必须加强领导确保实效。在县公开招聘教师工作领导小组领导下，由教育局牵头并负责组织实施,人社局、纪委监委、编办、财政局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保教师引进工作顺利进行。引进过程中一定要严格按原则办事，按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保全县大局的稳定。
2020年8月17日
