四川省成都高新区银都紫藤初中学校2021年教师招聘及考核方案

成都高新区银都紫藤初中学校2021年教职工招聘及考核方案

成都高新区银都紫藤初中学校（简称“银都初中”）是2019年成都高新区引进北京师范大学优势资源，委托北师大教育集团管理的办学机制创新型学校。学校位于古蜀国都---广都，地处新川科技园区，紧邻首批国家级软件园——成都天府软件园，有着深厚的历史人文底蕴和科创文化氛围。

为切实落实人才强校方略，建设高素质师资队伍，打造“高起点、高品质、智慧化”学校，建成成都市享有良好声誉、有特色的名校，现面向全国公开招聘教职工。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

岗位详见附件（具体人数以人事部门核定为准）。

三、招聘条件

（一）教师岗位

1.基本条件：师德高尚、业务精湛、身心健康。

2.应届全日制优秀毕业生：

（1）2020年和2021年毕业的部属师范院校或双一流大学毕业生，以及省重点师范院校（如湖南师范大学、四川师范大学、重庆师范大学等）毕业生；

（2）本科应届毕业生应在大学期间获得至少一次一等奖学金；

（3）硕士研究生、博士生须专业对口；

（4）年龄在30周岁以下。

3.优秀在职教师：

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）具备中级及以上职称和相应教师资格证；

（3）获得区县级一等奖及以上奖励，或获得区县级以上荣誉称号；

（4）年龄在40周岁以下，以下人员可放宽至50周岁：

a. 享受国务院、省、市特殊津贴教师;

b. 市级以上特级教师、优秀教师、学科带头人。

（二）辅助岗位

1．大学本科及以上学历；

2．年龄在40周岁以下；

3．从业资格须与岗位对口。

四、招聘渠道

1．通过面向社会公开报名、推荐，收集应聘人员材料，建立学校人才信息库。

2．招聘流程

网上报名→材料审核→考核→体检→考察→办理入职。

3．学校联系人及联系方式：赵老师（15982171432）；学校邮箱：ydztczxx@163.com。

五、考核办法

对应聘人员进行考核，考核采取面试、笔试、试教等多种方式相结合。

六、聘用管理和待遇

应聘人员一经录用，与学校签订聘用合同，由学校统一管理。聘用合同中将约定试用期，试用期被确定为不合格的人员将解除聘用合同。

学校教职工在职期间既享有优渥的工资待遇保障，又享有北京师范大学多元的专业培训资源和优质的个人发展平台。

七、纪律与监督

(一)招聘工作实行回避制度。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事政策的有关规定严肃处理。

附件：《成都高新区银都紫藤初中学校2021年公开招聘教职工岗位需求表》。

成都高新区银都紫藤初中学校

2020年10月10日