根据《关于2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘的通知》（黑教学函〔2020〕230号）的要求，伊春市将组织2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、岗位计划
我市2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘12名。具体招聘计划及岗位信息详见《伊春市2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘岗位计划》（附件1）。
二、招聘对象、条件
（一）招聘对象
普通高等学校本科及以上学历师范类毕业生。
（二）招聘条件
报名者应同时具备以下条件：
1.思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质；遵守宪法和法律；热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务；遵守教师职业道德，为人师表。
2.身体条件。符合黑龙江省申请教师资格人员体检标准规 定的要求，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能够适应教育教学工作的需要。
3.教育教学能力条件。具有从事教育教学工作必备的能力 和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
4.年龄不超过30周岁。
5.根据人社部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发〔2020〕28号）要求，教师公开招聘实施“先上岗、再考证”，2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证书作为限制性条件。
（1）已取得教师资格证书的人员，应申报相应层次、相应学科的设岗计划。
（2）未取得教师资格证书的人员（高校毕业生），申报学科以所学专业为准（已取得中小学教师资格国家考试合格证明的可按其合格证明学科申报），按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）中：“凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”的相关规定执行。
上述高校毕业生的范围，按照《人社部等七部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问》“高校毕业生范围主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生”要求执行。
（3）已被录取的未取得教师资格证书的人员，在与其签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应层次、相应学科的教师资格证书的，应该依法解除聘用合同。
三、招聘程序
（一）信息发布
10月22日在伊春市人民政府、嘉荫县人民政府官网等平台上同步发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：10月26日-10月30日
2.报名地点：嘉荫县教育局人秘股（伊春市嘉荫县朝阳镇建设街2号）；报名咨询电话：嘉荫县教育局0458-2689291、15904582121。
3.报名办法：凡属招聘对象范围、符合招聘条件的人员，均可申请报名。每人只能报考一个岗位。报考应符合以下要求：
报考初中所设岗位学科的人员，必须与本人取得的相应教 师资格证书的学科一致。
报考小学所设岗位学科的人员，可按其相应教师资格证的学科为文科类或者是理科类选择申报设岗学科，其中，报考语文学科的，其教师资格证学科应是文科类；报考数学学科的，其教师资格证学科应是理科类。
4.报名须提供以下材料：
（1）有效居民身份证原件及其复印件；
（2）有效学历、学位证书原件及其复印件；
（3）两张二寸近期免冠正面照片；
（4）相应的教师资格证原件及其复印件；
（5）《黑龙江省2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘登记表》（附件2）。
上述材料由资格审查部门审核后，原件退回本人，复印件装入其报考档案袋。
5.资格审查：按所规定的基本条件审核资格，资格审核合格人员确定为参加考试人员，并于考试前发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其应聘资格。
（三）笔试和评卷
笔试时间：11月7日上午9:00-11:00。初中、小学各为一套试题，试卷满分为100分，笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。笔试成绩于11月9日在嘉荫县人民政府官方网站发布，按1:3比例确定面试名单，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。
（四）面试考核
面试时间：11月15日。面试考核前要对参加面试考核人员的报考资格进行复审。面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为 100 分，其中基本素质测试 50 分，教育教学能力考察 50 分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到及格分数线（60 分）的，视为面试不合格，不予录取。
（五）体检
1.根据考生笔试成绩与面试成绩之和形成总分，按照设岗计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。
2.体检时间：11月16日。体检的标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办〔2004〕44号）的规定执行。体检地点及有关要求另行通知，不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
（六）拟定招聘人选
1.体检结束后，按照体检合格人员初步拟定拟招聘人员名单。若拟招聘人员按设岗计划出现空额或缺额，要在参加本学科面试考核的申报人员中，按照总分从高分到低分的顺序进行补录，并通知被补录人员进行体检。若补录后完不成招聘计划的，由嘉荫县在报考本县其他相同学科并参加面试考核人员中按照总分从高到低顺序提出调剂意见。
2.根据下达的设岗计划数、考生总成绩及体检情况，确定拟聘“农村任教”人员名单，并于11月20日前通过上述公布的招聘网站，公示7个工作日。
（七）岗前培训
拟聘“农村任教”人员要接受上岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。培训的具体时间、地点及有关要求另行通知。
（八）签订协议
拟聘人员与设岗县教育行政部门签订聘任协议书，规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止协议的条件，约定最低工作年限3年。
监督投诉电话：伊春市教育局人事科 0458-3878469
附件1：伊春市2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘岗位计划.xlsx
附件2：黑龙江省2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘登记表.doc
伊春市教育局
2020年10月22日
