四川省攀枝花市实验学校
2020年关于直接考核招聘教师的公告
攀枝花市实验学校始建于1978年，是直属于攀枝花市教育和体育局的一所九年一贯制学校，是全市义务教育窗口学校。学校现有教职工370名,学生4786名。近年来，学校植根英雄攀枝花，系统构建了“阳光教育”体系，以“书香校园、阳光校园、成功校园”办学理念为引领，以“让每一个生命充满阳光”为核心，多措并举，全面提升学生核心素养，着力培养有中国根基世界眼光的优秀少年；形成了“阳光德育、阳光课程、阳光课堂、阳光活动”四大办学特色。学校坚持面向未来，积极深化改革，创新教育机制，促进了育人模式深度变革和办学品质的全面提升。
学校先后荣获全国文明校园、全国艺术教育先进单位、全国群众体育先进单位、全国五四红旗团委、全国青少年校园足球特色学校、全国舞蹈教学传统学校、四川省艺术特色学校、四川省阳光体育示范学校等数十项国家、省级荣誉，被《中国教育报》誉为“西南教育新品牌”。
根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》 （川委办[2019]3 号）及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我校拟面向社会考核招聘10名中小学教师。（注：公告可在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市教育和体育局http://jytyj.panzhihua.gov.cn/查询）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及名额
招聘单位：攀枝花市实验学校。
本次招聘为编制内招聘。招聘名额如下：
初中语文1名，初中数学1名，初中英语2名，初中物理2名，
初中政治1名，初中体育1名，小学语文1名，小学数学1名。
专业要求及相关信息详见《攀枝花市教育和体育局2020年下半年直属事业单位直接考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2021年应届高校毕业生必须在2021年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、教师资格证等证书；2020年高校毕业生因受疫情影响、延迟发证的，以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准；其他人员必须在面试资格审查前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的学历毕业证、学位证、教师资格证和岗位条件要求的其他证书等。对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。
国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
（二）报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.一般岗位要求年龄35周岁及以下（即1984年11月30日以后出生）；中级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下（即1979年11月30日以后出生）,博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下（即1974年11月30日以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》）。本人有效的毕业证所载学历、所获专业和毕业学校名称及资格证书等应分别与拟报考岗位的“专业”“学历学位”和“其他条件”栏符合，不符者请勿报考。
6.因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”文件精神，此次公招的2020年高校毕业生应聘具有教师资格证书要求的岗位可先不提供证书，若被聘用，在试用期满后未取得该证书的，依法解除聘用合同。
7.我市在编在岗中小学校（中职）教师报考者，须征得服务所在地县（区）教育行政主管部门书面同意。
8.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间公告发布当日）。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）尚未解除党纪、政纪处分的。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）在读的非2021年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年11月30日至12月4日工作日时间。
2.报名方式：采取网络报名方式进行，报名时免收报名费。
3.报名办法：
网络报名：报名人员登录攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)下载《攀枝花市教育和体育局2020年下半年直属事业单位直接考核招聘中小学教师报名信息表》如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》及《个人自荐书》电子版发送到邮箱ty20022002@163.com。(联系电话：0812—5105799；13908143182）
（二）资格审查。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
1.资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话（见公告一览表）确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
2.资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点由招聘单位另行通知。
（三）考核。招聘单位按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。非硕士研究生及以上学历或部属公费师范生考核，应聘人数与招聘人数之比不低于 3:1。根据考核情况，由招聘单位择优确定拟聘人选，报主管部门审核。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
1.考核时间、地点：
2020年12月11日至13日在四川师范大学统一进行
（详细地址请及时关注攀枝花市实验学校官网或微信公众号）
2.考核程序：
(1).专业素养测试（满分100分）
所有应聘的老师须参加相关专业的学科知识测试，试题内容与形式参照中、高考执行。
(2).综合能力素质测试（满分100分）
通过专业素养测试“双一流”建设高校毕业生可等额进入本测试环节；其余高校毕业生根据专业素养测试成绩，经考核小组集体研究，从高分到低分按不低于1:3的比例进入综合能力素质测试。流程如下：
①抽签：决定测试顺序。
②候测：应聘老师按时进入候测室等候。
③按抽签顺序逐一提前30分钟对考生发布课题，让应聘老师进行备课准备。
④备课：应聘老师根据抽取的学科题目，进行备课，时间30分钟。
⑤讲课：应聘老师讲课，时间15分钟。
⑥答辩及面谈：考官围绕应聘老师讲课内容进行提问，考生答辩；考官对应聘老师的基本情况进行面谈。
(3)成绩核算
考核总成绩=专业素养测试成绩*50%+综合能力素质测试*50%
(4)确定初步人选：
经专业素养测试和综合能力素质考核小组集体审议后，按高分到低分依次录取，对符合公告条件和学校要求的考核对象签定《就业意向协议》。
（四）体检。
按公告要求进行体检。
（五）公示。
（六）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由市委组织部、市人社局审核确认。
（1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（2）2021届应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份,并凭证书办理聘用相关手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与学校签订聘用合同生效之日起，在攀枝花市实验学校工作须达到相关规定的最低服务期限6年及以上，方可流（调）动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
五、纪律与监督
招聘工作接受攀枝花市纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
六、特别提示
1.请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台” 或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
2.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在攀西人才网发布，请考生随时关注。
附件:
攀枝花市教育和体育局2020年下半年直属事业单位直接考核招聘中小学教师报名信息表.docx
