2020年赣州市上犹县招聘中学高层次人才及紧缺学科教师公告
为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，确保上犹中学南湖校区如期开学做好师资储备，拟面向高校招聘20名高层次人才及紧缺学科优秀毕业生到我县中学任教。为使招聘工作顺利进行，现就有关事项公告如下：
一、招聘职数(20名)
1、高层次岗位(6名)
高中语文2名、高中生物2名、高中化学2名
2、紧缺学科岗位(14名)
(1)上犹中学高中岗位(4名)：
物理2名、政治1名、历史1名。
(2)县城初中岗位(10名)：
物理3名、数学2名、化学2名、语文1名、历史1名、地理1名。
二、招聘原则
公平、公正、公开，竞争、择优。
三、招聘条件
(一)基本条件
(1)品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。服从分配，愿意在我县服务5周年以上(其中高中岗位教师7周年以上)。
(2)身心健康，能胜任相应岗位教育教学工作。
(3)硕士研究生学历毕业生年龄在30周岁以下(即1989年12月22日以后出生)，其他学历毕业生年龄在28周岁以下(即1991年12月22日以后出生)。
(4)具有相应的教师资格证书，或符合申报2021年春季教师资格认定条件、在2021年8月31日前可取得相应教师资格证书。
(二)岗位条件
1.高层次岗位
具有硕士研究生(硕士学位)及以上学历(学位)应历届毕业生。
2.紧缺学科岗位
具有本科(学士学位)及以上学历(学位)应历届毕业生。
3.所学专业(教师资格证任教学科)与招聘岗位学科对口(研究生学历人员，也可按其本科学历专业认定，具体参照《江西省中小学教师招聘专业目录(试行)》)
(三)有以下情形之一者不具备报考资格
(1)曾受刑事处罚的;
(2)尚未解除党纪或政纪处分的;
(3)涉嫌违法或违纪的;
(4)上犹县在编在岗的公办教师(含服务期内的特岗教师、“三支一扶”支教人员);
(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过赣州市人资源和社会保障局官网、上犹教育微信公众号、上犹县人民政府网、上犹新闻网和委托江西师范大学、赣南师范大学等相关高校招生就业指导处发布公告。
(二)报名
每人限报一个学科岗位。报名采取网络报名和现场报名确认相结合的方式，先扫描本公告中二维码(附件4)填写报名基本信息，再于现场报名确认时间内持有关材料到现场进行确认。
(1)网络报名时间:本公告发布之日起，至2020年12月27日
(2)现场报名确认时间：2020年12月28日9:00--16:00
(3)现场报名确认地点：江西师范大学
应交材料(所有材料均用A4纸):
(1)《上犹县2021年招聘中学教师报名登记表》一份(请自行在上犹教育微信公众号等网站下载，填写相关内容，张贴照片);
(2)身份证原件及复印件一份;
(3)毕业证原件及复印件一份(历届毕业生提供);
(4)教师资格证原件及复印件一份(历届毕业生提供);
(5)毕业生就业协议书原件(三联，2021届毕业生提供)
(6)考试准考证(请自行下载附件2，填写相关内容，张贴照片);
(7)近期免冠1寸照片2张。
对暂未领取毕业证、教师资格证的2021届高校毕业生，应持有统一格式(下载附件3)的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教科体局验审。符合认定相应教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须在2021年8月31日前提交教师资格证书。
3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人自己承担。
(三)资格审查
资格审查由县编制、人社、教科体、派驻纪检组等部门组成的资格审查组组织实施，对符合报名条件的人员签发《面试准考证》。未在规定的时间内提供有关材料参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(四)面试
1.面试时间及地点
面试时间：2020年12月29日
面试地点：江西师范大学(具体地点见面试准考证)。
2.面试方法
面试采取无生模拟课堂的方式，面试成绩为100分。
对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上方可入闱体检环节。
(五)确定拟聘体检人员。根据面试总成绩按岗位从高分到低分确定拟聘入闱体检人员;当末位入闱体检人员出现总成绩相同的情况时，采取末位同分者加试的方式确定。
(六)组织体检及签订就业协议
1.体检
体检时间：2020年12月30日(7:30在指定地点集中)
体检要求：根据考试总成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的南昌市县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按考试总成绩从高到低依次进行递补。
2.签订就业协议(2021年应届毕业生还须签订三方就业协议)
时间：2020年12月30日(11:00--12:30)
签约地点另行通知
3.经签约且体检合格者，确定为拟聘人选，公示无异议后报县人民政府批准聘用。
五、待遇
1.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议(其中高中为七周年以上，初中五周年以上)，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额不予递补。
2.按规定参加社会保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇;公费师范生享受国家相关规定的大学毕业生试用期待遇。试用期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘。
3.全日制硕士及以上毕业生发放人才特殊津贴1000元/月;由学校提供安置过渡房(使用期5年)，工作满2周年后给予5万元的一次性住房补贴。
六、其他
1.招聘小组按规定对拟聘人员进行政审，如有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一，不予聘用。
2.拟聘人员名单按规定要求在上犹教育微信公众号进行公示。
3.聘用人员可于2021年春季开学到聘用学校跟班学习(享受省巡回支教人员工作待遇)，历届毕业生到校之月起算聘用时间，应届毕业生统一于2021年8月前办理聘用手续。
点击下载>>>
2021年上犹县招聘中学教师学历、专业、教师资格证及师范类证明样式.docx
上犹县师资招聘领导小组
2020年12月21日
