2019年泉山区聘用制教师招聘简章
为实现泉山教育健康可持续发展，根据工作需要，经研究,决定面向泉山区所属学校、直管公办幼儿园现在岗代课教师招聘小学、幼儿园聘用制教师20人。现通知如下：
一、招聘岗位及人数
招聘聘用制教师20人，其中小学教师18人：语文学科8人，数学学科4人，英语学科2人，音乐学科1人，体育学科2人，美术学科1人；幼儿园教师2人。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、按岗聘用原则。
三、报考条件
应聘人员须为泉山区所属学校、直管公办幼儿园现在岗满半年及以上的代课教师。
应聘人员须同时符合以下报考条件：
1．拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
2．应聘小学教师要具有国民教育序列本科及以上学历,应聘幼儿园教师要具有全日制大专及以上学历；年龄35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。凡在本区所属学校、直管公办幼儿园连续代课满5年及以上的，年龄放宽到40岁（1979年7月1日以后出生）；
3．具备拟报考岗位所需资格条件（具体见《2019年泉山区聘用制教师招聘岗位简介表》）；
4．身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1、报名时间、地点、方式：
报名时间：2019年7月12日，上午9:00-11:30
下午2:00-5:00
报名地点：徐州市风化街小学
报名方式：采取现场集中报名方式。资格初审合格后，填发准考证。开考比例为1：4，低于开考比例，核减该岗位的招聘人数。
2．报名注意事项和资格初审
每人限报考一个岗位，应聘人员报名时须提供以下材料：
（1）近期免冠同底正面二寸彩色照片3张。
（2）报名表（可自行下载打印或在报名现场领取填写）。
（3）有效期内二代身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）。
（4）证明材料。提供目前所在单位代课及工作年限证明，以上材料均须由出具人及单位主要负责人签字并加盖公章。
（5）本次招聘收取报名费100元。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试由区教育局、区人社局组织实施。考试方式为笔试、面试，笔试满分为100分，面试满分为100分。
1．笔试时间：2019年7月19日
（1）笔试科目：笔试内容为教育教学、心理学等相关知识。笔试不指定复习大纲、教材。
（2）笔试时间和地点：以准考证规定的时间和地点为准。
笔试成绩在区教育局网站公布。
（3）笔试阅卷结束后，在各招聘岗位拟聘用人数1:4的比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的一并参加）。
2．面试时间：2019年7月26日
面试重点考核应聘人员专业知识与技能，小学语文、数学、英语岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和现场答辩相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和现场答辩成绩之和。（1）模拟课堂：满分70分，应聘人员在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，模拟课堂(10分钟)。（2）现场答辩(5分钟)，满分30分。
小学音乐、体育、美术岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和专业技能测试成绩之和。（1）模拟课堂，满分70分。应聘人员在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），模拟课堂（10分钟）。（2）专业技能测试，满分30分。音乐学科：钢琴弹唱限时5分钟；体育学科：专业技能展示5分钟；美术学科：素描40分钟。
幼儿园教师岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和专业技能测试成绩之和。（1）模拟课堂，满分70分。应聘人员在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），模拟课堂（10分钟）。（2）专业技能测试，满分30分。测试内容为简笔画和钢琴弹唱，简笔画限时15分钟，满分15分；钢琴弹唱限时5分钟，满分15分。
面试成绩由评委当场通知应聘人员。
3、总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩在区教育局网站公布。
（三）体检和考察（时间另行通知）
根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(末位成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟课堂教学成绩由高分到低分排序，模拟课堂教学成绩相同的，组织加试；下同)。体检人员名单、体检时间和注意事项在区教育局网站公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定标准》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
体检合格人员由区教育局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示
拟聘用人员名单在泉山区教育网站公示，公示期为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）用工形式及待遇
用工形式为人事代理。公示无异议后，由现所在学校试用（试用期6个月，期间原工资待遇不变）。试用期满由区教育局统一组织考核、备案。经考核合格者，委托劳务公司代理，签订聘用合同。考核不合格者，取消聘用资格。聘用合同签订后放弃聘用资格的，不再递补。
工资待遇。每月基本工资4000元（含个人承担的社会保险费用），绩效工资人均按1000元计算（根据所在单位考核结果按学期发放），按聘用人员有关规定办理社会保险，所需经费由区财政统一承担。
五、招聘组织和工作纪律
招聘工作由区纪检监察派驻组全程监督。
加强考务管理，严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，取消其考聘资格并解除其原工作单位劳动关系；对工作人员徇私舞弊的，严肃依纪处理，并接受社会和群众监督。
区教育局政策咨询电话：85901752
区人力资源和社会保障局政策咨询电话：85806117
区纪检监察派驻组电话：67016996
附件1：《2019年泉山区聘用制教师招聘岗位简介表》.xlsx
徐州市泉山区教育局
徐州市泉山区人力资源和社会保障局
2019年7月5日
