廊坊开发区2021年中小学工作人员招聘简章
根据工作需要，廊坊经济技术开发区管理委员会所属中小学现面向社会公开招聘工作人员82名。
一、招聘岗位及相关要求
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。
4.具备能够正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄在35周岁以下（1986年7月13日及以后出生）。
6.有下列情形之一的人员不得报名：
①涉嫌违法犯罪尚未结案或因违法违纪正在被立案调查的；
②曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
③法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（二）具体条件
1.高中、初中教师岗位条件
要求全日制本科一批师范类院校或全国双一流院校（或双一流学科）毕业，学士及以上学位。师范类院校毕业生要求所学专业符合报名岗位专业要求，双一流院校（或双一流学科）毕业生可适当放宽至报名岗位相关专业。
初中教师要求具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证书，高中教师要求具有高中学段与报名岗位学科一致的教师资格证书。
2.校医岗位条件
要求具有普通全日制本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业符合报名岗位要求，具备执业医师资格证书，具有3年及以上临床经验。
3.小学教师岗位条件
具有普通全日制本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业符合报名岗位专业要求，具有小学或以上学段教师资格证书。
三、考试形式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按照笔试成绩从高到低的原则，根据招聘岗位1:3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。对报名人数未达到招聘岗位3:1比例的，根据实际情况降低开考比例或不设开考比例，参加笔试人员全部进入面试。面试采取试讲的方式进行。考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低排序，按照1:1比例确定进入体检人员名单。总成绩并列的，取面试成绩高者，若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。
招聘各阶段同一学科中某岗位报名或参加笔试人数未达到招聘数量的，将空余岗位调剂至同一学科另一岗位。
四、考试防疫要求
考生应提前1小时赶到考点，主动出示本人有效身份证、《准考证》、健康码“绿码”，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生须提供笔试前7日内有效核酸检测阴性证明。进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。
五、聘用人员待遇
聘用人员的工资标准参照编制内事业单位人员执行，人事关系由廊坊开发区人力资源服务有限公司（开发区属国有企业）负责管理并签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用人员三年内不得调离开发区教育系统。
六、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘岗位，不得重复报名。
（1）报名时间：2021年7月13日9:00—7月19日17:00。
咨询电话：0316-2807032（8:30-11:30，14:00-17:00）
（2）报名入口: http://bm.lfkfqgwh.gov.cn:8001/#/login（推荐使用谷歌或360浏览器极速模式打开）
（3）报名材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证（执业医师资格证）、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。以上证件材料均需提供电子版照片或扫描件，具体格式以报名系统实际要求为准。
资格审查合格的考生于7月26日至30日在报名网站自行打印《笔试准考证》。
（二）笔试
参加考试时，须携带《笔试准考证》、二代有效居民身份证，缺少材料的考生不得参加考试。
（1）笔试时间：2021年7月31日，上午9:00-11:00。
（2）笔试地点：见笔试准考证。
（3）笔试内容：笔试考试为闭卷考试，根据报考岗位类别，按照教师岗位类、校医岗位类分别命题，试题委托第三方专业机构制订，重点考察岗位要求的专业理论知识与能力、教材教法、教育学、心理学以及廊坊开发区区情区况，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（4）成绩查询：2021年8月5日-6日，考生可登录报名系统查询笔试成绩，进入面试阶段考生自行打印《面试通知单》，并根据规定的时间地点参加面试。
（三）面试
（1）面试时间：2021年8月7日。
（2）面试地点：见《面试通知单》。
（3）面试形式：教师岗位采取试讲的方式进行，校医岗位采取答辩的方式进行。考生提前15分钟备考，面试时间15分钟。重点考察授课技能、专业知识、语言表达、仪表仪态等内容，同一岗位面试考题相同。面试评委根据招聘岗位类别及考试人数划分若干小组，面试成绩按照体操打分法计分，满分为100分。因为招聘人数较多、面试人员无法分在同场的学科，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法对面试人员和招聘名额进行合理划分。面试合格分数线设为60分，对降低开考比例或不设开考比例的，面试合格分数线设为75分，低于合格分数线不予聘用。
（4）成绩查询：总成绩于2021年8月11日在报名系统公布，拟聘用人员请按照工作人员通知的时间地点参加体检。
（四）其他
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件的，取消聘用资格并列入招聘考试失信人员名单。凡应聘人员无正当理由未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检以及不能按期（自接到通知后10个工作日内）到岗试用的，均视为自动放弃应聘资格。
附件：廊坊开发区人力资源服务有限公司简介
廊坊开发区党政办公室
廊坊开发区文教卫生局
2021年7月12日
附件
廊坊开发区人力资源服务有限公司简介
廊坊开发区建设发展有限公司是开发区管委会独资设立的国有企业，成立于2003年，注册资金11.6亿元，经营范围包括土地一级开发、城中村改造、基础设施建设、政府受托资产管理、投融资基础设施和公用设施建设、国有资产管理服务、代建项目及相关代理服务、国有资产投融资管理、土地开发、物业服务、不动产租赁管理、设备租赁、智慧城市规划设计咨询、工程建设、信息系统集成和物联网技术服务、运行维护服务管理。
廊坊开发区人力资源服务有限公司作为廊坊开发区建设发展有限公司全资子公司于2019年1月正式成立，注册资金1000万元，主要经营范围包括人力资源、劳务派遣、企业管理咨询、会议、信息技术咨询等各类服务。公司以“务实、高效、规范、创新”为宗旨，以“团队、敬业、竞争”为企业精神，以廊坊地区为重点发展区域，以发展成为核心竞争力强、品牌影响力大、社会贡献度高的现代化一流国有企业为发展目标。
