黄州区2018年公开招聘农村义务教育学校教师（非新机制教师）公告
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）和《省教育厅 省人社厅 省编办关于做好2018年度全省农村义务教育学校教师招聘用编计划及岗位申报工作的通知》等文件要求，现就黄州区2018年公开招聘农村义务教育学校教师（非新机制教师）的相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
黄州区2018年面向社会公开招聘农村义务教育学校教师（非新机制教师）20名，具体岗位为：
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招聘学校 |
岗位数 |
语文 |
数学 |
音乐 |
美术 |
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小学合计 |
20 |
7 |
7 |
3 |
3 |
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聚星小学 |
3 |
1 |
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1 |
1 |
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范家岗小学 |
1 |
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1 |
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王岗教学点 |
2 |
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1 |
1 |
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程德岗小学 |
2 |
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1 |
1 |
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陶店小学 |
8 |
4 |
4 |
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堵城镇小 |
4 |
2 |
1 |
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1 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应农村乡镇学校工作需要；
5、具有大学本科及以上毕业学历（获得学历、学位）；
6、持有相应学段教师资格证书（或2018年取得的相应学段教师资格考试合格证明）；
持有高学段教师资格证（或高学段教师资格考试合格证明）人员可以报考低学段的岗位。
7、年龄在30周岁以下（即1988年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1983年6月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、未能与原单位解除劳动（聘用）合同；
3、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。报考程序及步骤包括：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗和聘用等。
（一）报名与笔试
本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn）进行。笔试工作纳入全省农村义务教育学校新机制教师招聘笔试平台，按照省新机制教师招聘有关规定同步进行。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试总成绩加5分。
（二）面试
1、确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可不核减岗位；对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考核阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消）。面试人员名单通过黄州区人社局官方网站和黄州区教育局官方网站向社会公布。
2、面试资格审查。黄州区教育局会同黄州区人社局进行面试资格审查。资格审查时间及相关事宜另行公告。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证（或2018年取得的教师资格考试合格证明）与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料；其中属2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。
面试资格审查合格者，由黄州区教育局发放《黄州区2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。递补时若出现笔试成绩相同，则专业知识分数高的考生排名靠前。
3、发布面试公告。面试公告在原招聘公告发布网站公开发布，包含面试时间、地点、面试纪律等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。
4、组织面试。面试由黄州区教育局、黄州区人社局共同组织实施。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
（三）确定考核、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。若某一学段学科最后一名考生总成绩相同，则面试成绩高的考生排名靠前；若面试成绩也相同，则笔试成绩中专业知识分数高的考生排名靠前。
（四）考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在黄州区教育局、黄州区人社局网站上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（五）审批聘用
黄州区教育局、黄州区人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公告，组织拟聘用人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由区教育局、区人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报市教育局、市人社局审核备案后，由区人社局下达聘用通知。
新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，首个聘期一般为三年。新招聘教师解决事业编制，在基层服务期限不低于六年，其工资、“五险一金”等政策性待遇与区内正式教师一致，按有关政策规定纳入区财政预算。
五、其他事项
1、本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持报名时所填报的移动电话畅通，以备联系。
黄州区农村义务教育学校教师招聘信息发布官方网站：
黄州区人社局（http://www.hz12333.gov.cn）
黄州区教育局（http://www.hzboe.gov.cn）
湖北省招聘信息发布请考生关注省教育厅、省教育考试院等相关网站。
2、本公告由黄州区人社局、黄州区教育局负责解释。
咨询电话：管理股）；0713-8671096（黄州区教育局人事股），0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）
未尽事宜另行公告。
黄州区人力资源和社会保障局 黄州区教育局
