2019年安阳县(示范区）公开招聘教师公告
为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55 号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4 号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75 号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师200名，其中高中教师30名，职业中专教师30名，偏远乡镇小学教师140名，经费形式为事业全供。现将有关事项公告如下：
一、 招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
具体招聘范围、对象、岗位、专业、人数和资格条件等详见《2019年安阳县（示范区）公开招聘教师岗位表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.应聘人员必须具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行，身心健康；
（4）年龄条件： 30周岁以下是指1989年8月1日及以后出生，35周岁以下是指1984年8月1日及以后出生，40周岁以下是指1979年8月1日及以后出生。具体情况详见《2019年安阳县（示范区）公开招聘教师岗位表》（附件1）；
（5）户籍条件：应聘小学教师岗位要求安阳市（含各县区）户籍，应聘小学语文教师（定向招聘）不限户籍。具体情况详见《2019年安阳县（示范区）公开招聘教师岗位表》（附件1）；
（6）专业条件： 应聘高中教师、小学教师、职业中专语文、数学、历史教师岗位应聘人员所学专业与所报学科一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位学科相符的视为相近专业；应聘职业中专教师部分岗位要求所学专业与应聘岗位要求专业一致，具体情况详见《2019年安阳县（示范区）公开招聘教师岗位表》（附件1）；
（7）学历条件：具体情况详见《2019年安阳县（示范区）公开招聘教师岗位表》（附件1）；
（8）应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘英语学科须具备英语四级及以上证书；要求取得教师资格证的，教师资格证书任教学科与所报岗位学科应当一致；
（9）岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的不得参加应聘：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为、5年内不得参加我县事业单位公开招聘的人员；
(4)现役军人、普通高校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、安阳县“三支一扶”大学生及“特岗教师”等政府基层服务项目服务期未满的人员及安阳县在编人员；
(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
2019年9月30日-10月14日在安阳县政府（安东新区）网和河南省人力资源服务平台发布招聘公告，本次招聘工作有关的信息和事项均通过上述网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格初审
1.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行,报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间： 2019年10月18日08:00至2019年10月21日17:30。
电脑端网上报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410522.zgacc.com/，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
手机端报名流程：
(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【河南省安阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。
2.资格初审
资格初审时间：2019年10月18日09:00至2019年10月22日17:30。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，关注河南省人力资源服务平台微信公众号并按系统要求操作的考生可自动接收到初审结果通知。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
3.网上缴费
资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人60元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2019年10月23日17:30。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2019年10月18日8：00至10月21日17:30到安阳县人社局考试中心（安阳市解放大道180号老安阳县政府院内临街楼5楼510）办理免缴笔试考务费用手续。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4.岗位及人员调整
通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被核消岗位的考生于2019年10月24日08:00至2019年10月24日17:30期间登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。
同一招聘岗位中按男女性别招聘时，如出现某一性别报名人数未达到开考比例而核减或取消的，核减或取消的招聘人数可在同一招聘岗位中调剂，该招聘岗位总数不变。
5.网上打印准考证
通过资格初审及缴费成功的应聘人员，于2019年10月29日08:00至2019年10月30日17:30期间登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。报名登记表打印以备面试资格确认时使用。
应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（三）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，于2019年10月18日至10月21日8:30—11:30，15:00— 17:30携带《加分申请表》（附件2）及入伍通知书、退役证书和毕业证书到安阳县人社局考试中心（安阳市解放大道180号老安阳县政府院内临街楼5楼510）提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在安阳县政府（安东新区）网予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
(四)考试
考试工作由安阳县人社局和教育局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪委监委等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目：教育理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论）和公共基础知识两科，每科满分均为100分。
笔试时间：2019年11月2日上午。
8:00—9：40教育理论；10:10—11:50公共基础知识。
笔试成绩=教育理论×80%+公共基础知识×20%+加分。
笔试成绩及进入资格复审人员于2019年11月11日在安阳县政府（安东新区）网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入资格复审、面试、体检。
2. 资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定资格复审人员（比例内末位考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
资格复审人员名单及复审时间、地点在安阳县政府（安东新区）网站公布。现场资格确认时应聘人员须提供以下材料：
①本人有效身份证；
②毕业证、相应学位证；
留学回国人员还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
③教师资格证；
④本人有效《居民户口簿》；
⑤《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》；
⑥在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);
⑦应聘定向招聘岗位的人员另须提交基层服务证书及服务期满考核合格证书（或考核表）原件及复印件。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由本人承担。
3.面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在安阳县政府（安东新区）网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。考生领取《面试通知书》视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
同一岗位学科因参加人员较多需设置2个以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分。
面试采取试讲和答辩的方式进行，满分100分。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位。
（五）体检
根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2017年修订试行）的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在报考同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。
（六）考察
对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复审。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在安阳县政府（安东新区）网上公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（八）聘用与待遇
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按报考岗位以考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位（具体聘用单位同时在安阳县政府安东新区网公布），考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次选择聘用单位。由用人填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，在聘期的5年内不得调动。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。
（九）纪律与监督
1.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
2.招聘工作主动接受纪委监委的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
3.应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。
本公告由安阳县（示范区）公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。
咨询电话: 0372—3804035（工作时间内）
监督电话：0372—5961615（工作时间内）
网上报名技术咨询电话：188 3828 9760
附件：
附件1.2019年安阳县(示范区）公开招聘教师岗位表.xls
附件2.2019年安阳县(示范区）公开招聘教师加分申请表.doc
2019年安阳县（示范区）公开招聘教师领导小组
2019年9月30日
