为广泛吸纳优秀教育人才，抢聘更多优秀高校毕业生加入我县教师队伍，以进一步优化我县师资队伍结构，提升队伍素质，促进教育现代化发展，根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》（开人社〔2013〕 132号）文件精神，经研究，决定赴安徽师范大学招聘部分中学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划数
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用人单位名称 |
语文 |
英语 |
历史与社会 |
高中政治 |
信息技术 |
体育 |
市场营销 |
合计 |
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开化县职业教育中心 |
1 |
1 |
2 | |||||
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浙江省开化中学 |
1 |
1 | ||||||
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开化县马金中学 |
1 |
1 | ||||||
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开化县崇化中学（初中部） |
1 |
1 | ||||||
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开化县第二初级中学 |
1 |
1 | ||||||
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开化县第三初级中学 |
2 |
1 |
3 | |||||
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乡镇初级中学 |
3 |
3 |
二、招聘对象和条件
招聘对象应热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录；具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力及身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）招聘对象：
1.2019年全日制普通高校本科及以上师范类应届毕业生；
2.信息技术、市场营销专业的2019年全日制普通高校本科应届毕业生；
3.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁（1988年2月28日至2001年2月28日期间出生），硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁（1983年2月28日至2001年2月28日期间出生）；户籍不限。
（三）教师资格及专业要求：
1.持有相应教师资格证 (应届师范生视同持有教师资格证)。
2.报考信息技术、职高市场营销岗位的，教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在聘用后两年内取得相应教师资格，否则予以解聘。
3.报考语文教师岗位的，要求普通话水平达到二级甲等及以上。
4.报考学科要求与所学专业对口，符合招聘要求。
（四）自愿在开化教育系统服务五年。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据设定的岗位，实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式进行招聘。
（一）发布招聘信息
在开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）、开化县政府信息公开网（人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和安徽师范大学就业服务网（http://jyw.wjhyfwy.com），向社会发布招聘信息。
（二）组织报名
1.报名时间和地点
时间：3月11日（周一）下午13:00－16:00，地点：安徽师范大学花津校区北体育馆（芜湖）。
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表（见附件1），并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。
3.应聘材料中应提供身份证，就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和党员（预备党员）证明，普通话等级证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加。
（三）资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
（四）考试
1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件2。
2.面试考核：面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试时间3月12日上午，地点安徽师范大学校园内，具体时间、地点另行短信通知。
3.确定签约：根据总成绩分学科从高分到低分（总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%），按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。
考试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。
（五）考核
由教育局负责组织对应聘者进行考核，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与***等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。
（六）体检
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
（七）聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
咨询电话：0570--6012795、6013538 联系人：徐老师 汪老师
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
2019年2月28日
