2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法（试行）》（合办发〔2017〕45号）和合浦县人才引进有关政策规定，经研究，2022年合浦县决定通过公开招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才148名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
在全额拨款事业单位中设岗81个，招聘教师148名，详见《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德优秀，身体健康；
4.18周岁以上，30周岁以下（1990年11月至2003年11月期间出生），硕士及以上学位报考人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下（1985年11月及以后出生），博士学位可放宽到40周岁以下（1980年11月及以后出生）；
5.取得本科及以上学历，学士及以上学位，具备招聘岗位相应的教师资格证书。
6.具备《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》（附件1）相应岗位所要求的其他资格条件。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限等时间计算，均以2021年11月21日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）报名时未取得相应学历、学位和教师资格证书的，可先由学校开具证明材料报考，但在2022年8月31日前必须取得所报考（改报）岗位所要求的资格证书原件，否则取消聘用资格。
（三）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.合浦县机关、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数人员）。
2.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘办法
本次人才引进招聘共分两场（如第一场所有岗位均已招满，取消第二场招聘），第一场招聘后如出现空缺岗位，所有空缺的岗位即为第二场的招聘岗位，第二场招聘岗位信息将于2021年11月30日在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）上发布，岗位资格条件依据本公告执行。两场招聘的招聘地点均设在广西师范大学雁山校区。
第一场招聘时间为2021年11月25日，网上报名时间为2021年11月21日至11月24日17：00，现场报名时间为2021年11月25日9：00-12：00。
第二场招聘时间为2021年12月4日，报名时间为2021年11月30日至12月3日17：00，现场报名时间为2021年12月4日9：00-12：00。
四、招聘流程
招聘将按以下程序进行：
（一）发布招聘信息
从2021年11月21日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布，应聘者可自行查阅并下载相关报名材料。
（二）报名方式
应聘人员如实填好《2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》（以下称报名表）签名确认，并通过以下两种方式报名（每人限报1个岗位）：
1.网上报名：将本人的报名表制作成PDF文档（重命名：姓名+报名材料）在规定的报名时间内发送至邮箱：15807790996@163.com。
2.现场报名：持本人报名表在规定的现场报名时间内到广西师范大学雁山校区进行现场报名。
（三）资格审核
1.通过网上报名方式报名的资格审核：招聘工作组在2个工作日内完成资格审核，并将审核结果通过电话反馈给应聘人员（如因应聘人员自身原因造成电话无法接通而错过招聘考试的，招聘单位不承担相关责任）。资格审核通过的应聘人员请在规定的现场报名时间内持本人报名表和身份证等材料到广西师范大学雁山校区报名现场领取考试通知书（不再通过邮寄等其他方式或其他时间发放），然后按要求参加考试。
2.通过现场报名方式报名的资格审核：招聘工作组接受报名后现场进行资格审核，并现场告知资格审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书，然后按要求参加考试。
3.在本次招聘考试中，报考信息填报不实的，按弄虚作假处理；因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负；伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取报考资格，提供涉及报考资格申请材料或者信息不实且影响报考资格审核结果的，取消应聘资格。
（四）招聘考试
本次人才引进招聘将通过考试（分为笔试和面试）并依据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。招聘考试考场设在广西师范大学雁山校区，具体时间和地点以考试通知书上的信息为准，如有变动以招聘工作组通知为准。考生参加考试必须携带本人有效身份证和考试通知书。
1.笔试
（1）笔试对象：博士、硕士研究生和报考乡村学校岗位的本科生不用参加笔试，资格审核合格后直接进入面试。报考县城学校岗位的本科生必须先参加笔试，笔试合格后方可参加面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。
（2）笔试科目：教育学、教育心理学，两科合一卷
（3）笔试方式：闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分，合格为60分。
（4）笔试成绩：评卷结束后现场公布。
2.面试
（1）面试方式：试讲，满分为100分，合格为60分，面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时，当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1：3比例的，该岗位所有应聘人员的面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。
（2）面试范围：合浦县中小学使用的教材。教材由考务组提供，应聘人员不得携带其他教材或资料书进入考场。
（3）面试注意事项和具体要求以考试通知书为准。
3.招聘考试防疫规定
参加招聘考试的全体考生、考官和工作人员必须持有健康绿码，并遵守招聘点有关防疫规定，不符合招聘点防疫规定的一律不得参加招聘考试。请考生提前联系广西师范大学就业指导中心（联系电话：0773-3698022）了解防疫要求并提前做好准备，如因考生自身原因或招聘点防疫要求导致本人不能进场考试的，招聘方不承担任何责任。
（五）拟聘人选
招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和拟聘人选1:1的比例，在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选；面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。
（六）签订就业意向书
考察、体检拟聘人选确定后，入围人员必须按要求和招聘单位签订就业意向书，不按要求和招聘单位签订就业意向书的视同自愿放弃所有岗位的聘用资格。
（七）考察、体检
1.考察：招聘单位负责拟聘人选考察工作，考察按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看应聘人员的证件材料原件，核实应聘人员的报考信息。
2.体检：体检参照公务员录用体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可以提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出，逾期视同自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
3.考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示、聘用
考察、体检合格，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用、入编等手续。
（九）工资待遇
1.拟聘人选正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。
2.通过编内方式引进的教育人才，经认定为合浦县急需紧缺教育人才的，在享受目前合浦县教育事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上符合条件的给予相应安家住房补贴等优惠政策。
五、招聘组织
本次招聘在县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。
六、其他事宜
本次招聘相关信息以北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。
本公告由合浦县教育局负责解释。
联系人：许老师，联系电话：0779－7286579、15807790996
附件1：2022年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx
附件2：2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表.doc
合浦县教育局
2021年11月19日
