西藏林芝市教育系统2016年引进人才公告
为进一步加强我市教育人才队伍建设，更好地为全市教育发展服务，根据西藏自治区教育厅《关于做好2016年引进人才工作有关事宜的通知》要求，林芝市教育局决定在全国范围内引进一批急需紧缺人才，现将有关事项予以公告。
一、目标任务
按照“自愿报名、择优录用”的原则，确保急需紧缺人才引进工作圆满完成，进一步优化全市师资队伍结构，为推动林芝教育事业持续健康发展提供强有力的人才保证。
二、引进专业及名额
此次共引进12名急需紧缺人才，具体名额、岗位及专业要求见《西藏林芝市2016年教育系统急需紧缺专业人才引进计划表》（附件1）。
三、引进条件
引进人才须具备以下条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚或行政纪律处分；
3、非西藏生源、非西藏院校的本科院校师范类毕业生，委培生、定向生除外；
4、具备大学本科及以上学历的应届毕业生，并取得相应学位；
5、本科毕业生年龄在30周岁以下、硕士研究生年龄在35周岁以下，博士及以上学历年龄可适度放宽；
6、具备引进岗位的任职资格、职业资格和技能要求；
7、身体健康；
四、引进待遇
高校毕业生经引进、录用后，享受西藏干部职工同等待遇。
五、实施步骤
（一）报名和资格审查
1、报名。
2016年5月13日至5月30日，请有意愿到西藏工作的毕业生及时将报名表、相关材料发送至：lzjyjszk@126.com。
2、报名所需材料。报名表电子版1份、大学四年的成绩单扫描件1份、身份证扫描件1份、相关证书扫描件1份。
3、资格初审。由林芝市教育局（市体育局）进行资格初审。
（二）确定面试人员名单
根据初审情况，由林芝市教育局（市体育局）确定面试人员名单。
（三）面试
由林芝市教育局（市体育局）根据各高校报名情况确定面试时间和地点。具体时间及地点另行通知。
面试须提供报名表原件1份、成绩单原件1份、身份证原件及复印件1份、相关证书原件及复印件1份、《就业推荐表》原件1份。
面试合格者暂列入拟引进人员名单。
（四）政审、体检
凡拟引进人员，须进行政审。拟引进人员须在县级以上医院进行体检。
（五）签定协议书
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定性，引进人员须与林芝市人力资源和社会保障局签订就业协议。
（六）确定引进人员
根据管理权限，拟引进人员名单及基本情况、档案材料上报西藏自治区人力资源和社会保障厅审核同意后，正式确定引进人员名单。未审核通过的，取消引进资格。
（七）进藏工作及工作年限
引进人员在规定时间内自行进藏。引进人员需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、毕业证、学位证到林芝市人力资源和社会保障局报到，由林芝市人力资源和社会保障局按照引进计划派遣到各单位工作。
引进人员应当服从组织安排，在藏工作年限不得少于8年。
（八）试用期制度
凡引进人员，试用期均为一年。试用期满，本人写出书面总结，由各单位进行考核。考核合格的按管理权限，办理转正手续；考核不合格的，由各单位上报林芝市人力资源和社会保障局，取消引进资格。
六、其他事宜
如有任何疑问，请咨询林芝市教育局（市体育局）政工人事科。
联系人：杨金元
联系电话：0894--5822399
附件：附表1-西藏自治区林芝市教育系统2016年急需紧缺专业工作人员引进计划表.xls
