辽宁省大连市普兰店区教育系统2022年教师招聘公告-大连教师招聘网.

大连市普兰店区教育系统2022年

招聘全日制优秀毕业生（第一批）公告

根据工作需要，现将大连市普兰店区教育系统自主招聘全日制应届毕业生有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次计划自主招聘80名事业编制专业技术岗位教师，具体招聘岗位信息详见《招聘岗位计划表》（附件1）。同一岗位识别码内多个招聘学校的，聘用时根据综合评价成绩按从高到低顺序，由考生依次进行选岗。

二、招聘对象

部分985院校、教育部直属重点（建设）师范院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生；部分211院校全日制研究生学历、硕士以上学位应届毕业生（本科应为211院校全日制学历、学士学位）；部分省属重点（建设）师范院校和大连大学全日制本科学历、学士学位应届毕业生和全日制研究生学历、硕士以上学位应届毕业生（本科应为全日制师范类专业）。应届毕业生包括2022届毕业生及择业期内（2020届、2021届）未落实工作单位（未签订劳动合同、未有单位缴纳社会保险）毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；

（四）具有岗位所需的专业和技能条件；

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有与报名岗位相适应的专业和层次的教师资格证书；无教师资格证书的毕业生须承诺两年内（自签订聘用合同之日起）取得教师资格证书，如果两年内未取得教师资格证书，用人单位有权无条件解除聘用合同。

有下列情形之一的不得应聘：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的；4.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考）；5.聘用后即构成回避关系的；6.已被各级机关（包含参照公务员法管理的事业单位）录用、已与事业单位签订聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的；7.定向生、委培生及辽宁省以外生源公费师范生；8.法律、法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的。

四、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

本次招聘信息在考生所在学校网站或学校公众号发布，开展校园招聘。

（二）报名

1.报名时间：2022年4月20-22日，报名时间截止4月22日16：00点。报名材料收件截止时间以收件邮箱显示时间为准，逾期视为无效报名。

2.报名方式：网上报名（邮箱：pldjyjrsk2022@163.com）

3.报名要求：

每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，且招聘岗位专业要求与最高学历所学专业一致，重复报名无效，由此产生的后果由考生本人自负。

报名采取诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

4.提交（上传）的材料以PDF格式形成压缩文件，文件名：“岗位识别码+岗位名称+姓名”。

（1）《大连市普兰店区教育系统2022年招聘全日制优秀毕业生报名表》1份（附件2，网上下载表格后用A4纸打印在一张纸上，由本人用签字笔填写）；

（2）本人身份证（正反面）；

（3）教师资格证及网上确认件（中国教师资格网教师资格证全网页截图）；暂未取得教师资格证的毕业生，要上传手写并签名的2024年9月1日前取得相应专业和等级教师资格证的承诺书（附件：3）；

（4）毕业证及中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证及中国学位与研究生教育信息网(学位网)学位查询结果截图，研究生还需提交本科毕业证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证及学位网学位查询结果截图；2022年毕业应届毕业生还未取得毕业证和学位证的，上传学院签字盖章后的2022年全日制应届毕业生证明；

（5）最高学历学习期间的成绩单，第一批次由部分省属重点师范院校和大连大学学生提供；

（6）本人简历（A4规格，包括考生自然情况、所获荣誉和社会实践等）；

（7）所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料（含政治面貌、荣誉证书、参加社会实践情况、奖学金获得情况等）。

以上提交的材料复印件一律使用A4规格的纸张，并按照上述顺序排列，纸质版资格复审时提供。

（三）资格审查

招聘工作组对报考人员上传的材料进行网上资格审查（学历、学位、资格证、简历、成绩、奖惩等情况）。资格审查通过的人员，方可进入综合评价环节，由大连市普兰店区教育局通过钉钉平台(附件4)邀请加入对应工作群。因考生上传资料内容不全，无法辨别或附件损坏无法查看，导致资格审查无法进行的，报名无效。

（四）综合评价

综合评价是对考生报考材料和面谈情况进行评价。面谈通过钉钉平台采取“直播互动”形式完成，评价包括自我介绍和谈话两部分。自我介绍时间不超过3分钟。谈话由评委根据报考人员材料和招聘岗位应具备基本素养提出问题，报考人员作出回答，时间约5分钟。

综合评价满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不予聘用。根据综合评价分数从高分到低分按招聘计划1:1的比例拟定进入考察和体检人选。综合评价成绩并列的面谈成绩高者入围，面谈成绩仍并列的进行加试。进入考察和体检人选名单在普兰店区教育局微信公众号

上发布。

（五）资格复审

入围考察和体检人选须进行现场资格复审。考生携带报名时提交的材料的原件与复印件（A4纸按顺序装订）到普兰店区教育局进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。

（六）签订就业协议

入围考察与体检人员签订就业协议，签约与资格复审同时进行，放弃现场签约的，按照综合评价成绩从高到低依此递补，综合评价成绩并列的，视频面谈成绩高者入围，视频面谈成绩仍并列的进行加试。签约后，用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按协议约定执行，因考察与体检不合格解约除外。

（七）考察与体检

考察工作由普兰店区教育局负责组织，主要考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，考察不合格者不再安排体检，取消其聘用资格。体检工作由区人社局负责，在市级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格、弄虚作假或隐瞒真实情况的不予聘用。考察与体检不合格产生的招聘岗位空缺按照综合评价成绩依次递补。

(八）确定拟聘人选并公示

考察与体检合格人员，确定为拟聘人选，通过普兰店区教育局微信公众号