松阳县第二中学招聘2022年教师的公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，为引进高层次人才，经研究决定，松阳县第二中学面向社会招聘2022年新教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及要求
招聘单位、岗位、人数及要求见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1.全日制普通高校硕士研究生及以上毕业；
2.年龄要求：35周岁以下。
3.户籍要求：不限。
（二）招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位所需学历条件以外，还需符合以下条件：
1.遵纪守法，品行端正，事业心和责任心强、工作服从分配，身体健康，具有扎实的专业知识、教学基本功。无违法违纪行为而受处罚。
2.全日制普通高校历届毕业生需具有相应的教师资格证书。
3.符合《松阳县教育人才队伍建设实施办法（试行）》中相关人才引进条件的考生可享受人才津贴，详见附件3。
三、招聘办法
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、严格考核（考试）、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一） 报名时间及地点:
符合条件的报考人员通过电子邮件将材料发送至syez323406@163.com报名或到松阳县教育局人事科八楼810室报名（松阳县水南街道南环路191-1号）。
报名时间：本公告发布之日至2022年5月10日17:00（电子邮件报名的以邮件收到的时间为准）。
报名前请下载附件2：《松阳县第二中学招聘2022年教师报名登记表（绿色通道）》，按要求如实填写并提前打印。
应届毕业生需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件。历届毕业生需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，在规定的时间内报名。报名时需交近期免冠一寸照片2张。
(二)考试（考核）
1.初选：招聘单位按照适岗性要求对报名人员进行审核，确定面试对象。初选审核着重考察应聘人员的综合能力与拟招聘岗位的匹配。
2.面试：面试用课堂教学能力考核的方式进行，采用百分制，满分为100分，合格为60分，成绩不合格者不予聘用。按面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例择优确定体检考察对象。来松面试的车旅费、住宿费由教育局承担。
3.对符合《关于完善松阳县高层次人才“绿色通道”简易招聘程序的相关规定(试行）》文件对象的优秀教育人才，教育局视具体情况采取简易招聘程序。
（三）体检、考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察有关规定执行。
（四）公示、聘用
体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象在县政府门户网站、县教育局官网公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者或不能在2022年8月30日前取得报考岗位（专业）规定的学历学位证书的，取消聘用资格。
体检对象确定后，相应岗位不再递补。
聘用人员在松阳县教育系统最低服务年限为5个学年。
四、若本次招聘岗位计划数有空缺，教育局将根据本公告另行组织报名与面试工作。
五、注意事项
请各报考考生严格遵守松阳县的防疫防控要求。
本公告由松阳县教育局负责解释。
联系电话：0578-8065526。
附件1：附件1：松阳县第二中学招聘2022年教师计划表.xls
附件2：附件2：松阳县第二中学招聘2022年教师报名登记表（绿色通道）.doc
附件3：附件3：《松阳县教育人才队伍建设实施办法（试行）》.pdf
松阳县人力资源和社会保障局
松阳县教育局
2022年4月29日
