2022年夏津县公开招聘幼儿园园长简章
为深化教育人事制度改革，打造一支高素质的幼儿园园长队伍，不断提升幼儿园办园质量和水平，促进全县学前教育事业持续发展，经研究拟面向社会公开招聘幼儿园园长，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
公办幼儿园园长2名，人员性质为备案制管理人员。工作岗位面向全县公办幼儿园，根据实际需要具体安排。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护党的教育方针，热爱学前教育工作，喜爱学前幼儿，具有良好的政治素养、高尚师德以及适应岗位的身体条件，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表；
3.年龄40周岁及以下（1981年7月5日以后出生），特别优秀的（取得省级及以上个人荣誉证书的）可放宽至45周岁（1976年7月5日以后出生）；
4.具有大学专科及以上学历（专业不限），学前及以上教师资格证、幼儿园园长资格证（幼儿园园长资格证证书为山东省教育厅印制，发证机关以县（区）级及以上教育行政部门或直属教育科研机构为准）；
5.具有5年及以上县（区）级幼儿园（6个班规模以上）园长、副园长或中层管理工作经历，熟悉办园业务，理念先进，语言文字表达、组织协调管理、指导创新能力较强，有一定办园经验；工作经历年限按足年足月累计，计算截至2022年7月5日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
6.具有招聘岗位要求的其他专业或技能条件。
凡有下列情况之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
（2）现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（3）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（4）我县机关事业单位在编在岗人员（含试用期）、备案制人员。
三、报名和资格审查
（一）采用电子邮件报名方式。登录夏津县教育和体育局网站（http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html）查看招聘信息,下载并填写《报名登记表》、《诚信承诺书》。填写完毕后，将以下材料的扫描件、一寸电子照片，以打包邮件格式发送到邮箱(xjjyjzgk@dz.shandong.cn);
（1）《报名登记表》（附件1）
（2）身份证、户口本；
（3）学历学位证书及电子学历备案表；
（4）健康证、教师资格证、园长资格证；
（5）工作经历材料（合同社保工资单、聘用证书等）；
（6）获奖证书、个人业绩报告等有关资历证明材料；
（7）《诚信承诺书》（附件2）
报名时间：2022年7月5日-7月11日。招聘开考比例为1:2，报名时间截止时，报名人数达不到1:2比例的，将延长报名时间，延长时间在网站公示。若最终报名人数达不到计划招聘人数2倍，按1:2的比例相应核减或取消计划。岗位核减、取消情况在夏津县教体局网站进行公示。
（二）资格审核
报名结束后，招聘单位指定专人负责资格审核工作。首先根据应聘人员提交的邮件信息进行资格初审，并及时在网站公布初审结果。通过初审的应聘人员，按岗位要求，进行现场资格审核，审核时需提交已发邮箱的本人相关证明材料原件。对应聘者的资格审核工作，贯穿招聘工作始终。
审核时间及地点：网站另行公告。现场资格审核通过的人员进入面试范围，并缴纳面试考务费70元/人，同时在网站公示。
网上初审通过的应聘人员在现场资格审核截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。
四、面试
考试采用面试方式进行。
1.面试采取“现场答辩”的方式，每人20分钟，满分100分，聘请异地考官进行考核评价，面试成绩现场公布。
2.面试时间、地点见《面试通知书》。
面试设置最低合格线（70分），低于最低合格线的，取消其聘用资格。高于合格线的，依据岗位计划，按从高分到低分的顺序列入考察体检范围。
五、考察和体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系县教体局变更联系电话，以免错失聘用机会。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
六、公示与聘用
对考试、考察和体检及其他资格合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件规定办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。
七、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
八、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注夏津县教育和体育局网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
夏津县教育和体育局
2022年7月1日
