济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生简章
根据事业单位公开招聘有关规定，现将2022年我校公开招聘博士研究生的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄45周岁及以下（截止日期为报名邮箱接收到报名邮件的时间）；
（五）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
学历、学位证书等须在2022年12月31日前取得。
定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘计划
本次计划公开招聘9人，详见《济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位汇总表》。
三、报名时间及资格初审
（一）报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。学校将根据应聘情况定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
（二）报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料（含报名表、学历证书扫描件、学位证书扫描件、简历表及相关佐证材料）至学校公开招聘报名邮箱，邮件主题为“姓名+博士+专业”。报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过50M。
（三）资格初审。学校指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。
（四）资格复审
初审通过的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。资格复审采取现场复审的方式进行。
复审材料包括：
1.本人身份证；
2.经本人签字确认的《报名表》；
3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；
4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；
6.在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经学校同意也可在考察体检环节提交）；
7.个人简历表。简历中所填成果需逐一提交佐证材料；
8.岗位要求的其他材料。
如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。初审通过的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
四、考试方法
本次考试各岗位采用面试的方法，百分制计算成绩。
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质、综合能力、岗位要求的专业知识和能力。
面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。
面试结束后，根据面试成绩，按照招聘计划1：2的比例，在达到面试合格分数线的人员中确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。
应聘人员可登录学校网站（www.jnpec.edu.cn）查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
五、考察体检
（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位的主管部门在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位（主管单位）调查处理，并作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
符合学校高层次人才标准和学校高质量发展需要的引进人才，由学校与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在学校网站（www.jnpec.edu.cn）发布。
九、其他
此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘政策咨询电话：0531—87207736，81911877（请在工作时间拨打）
学校招聘报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn
济南幼儿师范高等专科学校
2022年8月15日
