为进一步推进民生实事“优生优育”项目及现代社区建设，结合2022年秋季招生情况及群众入托需求，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市临平区2022年幼儿园劳动合同制教师和编外保育员。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘幼儿园劳动合同制教师计划指标6名，保育员3名。本次招聘的幼儿园劳动合同制教师和保育员将从事幼儿托育保教工作。具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师和编外保育员岗位计划表》。
二、招聘对象
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，师德师风优良。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.幼儿园劳动合同制教师年龄在35周岁及以下（1986年10月1日及以后出生），有两年及以上杭州市内公民办幼儿园教学工作经历的年龄放宽到40周岁及以下（1981年10月1日及以后出生）；有区（县）级及以上综合性荣誉者或具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格的年龄可放宽到45周岁（1976年10月1日及以后出生）。保育员在40周岁及以下（1981年10月1日及以后出生），有相应工作经历者年龄适当放宽至45周岁（1976年10月1日及以后出生）。
4.户籍：幼儿园劳动合同制教师具有杭州市户籍，其中学前教育专业本科及以上学历的户籍不限。保育员户籍不限。
5.学历：幼儿园劳动合同制教师若是学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。保育员具有高中及以上学历。
6.资格证：幼儿园劳动合同制教师应具有幼儿园教师资格证，2021年和2022年毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书（但在聘用前需取得幼儿园教师资格证，聘用起始时间为11月）。
7.国（境）外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。
8.临平区公办幼儿园在职在库劳动合同制教师和保育员不属于本次招聘对象。
9.应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市临平区应届毕业生生活补贴。
三、报名及资格审查
时间：2022年10月12日-10月14日
报考人员可将报名表（附件6）发至指定邮箱；或前往招聘学校现场报名（上午9:00-11:00；下午14:00-16:00），具体邮箱和报名地点详见附件1。进入报名现场需符合疫情防控指引要求，详见附件3、附件4。网上报名人员将资格审查材料扫描件发至指定邮箱，现场报名人员随带资格审查材料。
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理报名和资格审查。若报考者通过填写或提交不实信息而被资格审查通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。
四、考核
1.幼儿园劳动合同制教师
幼儿园劳动合同制教师笔试由区教育局组织实施。笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按1:3确定面试人选，不足1:3的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试工作由各招聘学校在区教育局指导下组织实施。面试总分为100分, 面试合格分为70分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
2.保育员
招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。考核由学校自行组织。
五、体检及联合审查、考察
幼儿园劳动合同制教师根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1.5比例确定（有小数点的四舍五入）。体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
保育员体检对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。
联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。
有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报考：
1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5.道德品行低劣，影响较坏；
6.有其他不宜报考情形的。
考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。体检、考察时间及地点由招聘学校另行通知。
六、公示与聘用
1.拟聘用人员将在区政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。其中幼儿园劳动合同制教师试用期六个月，须在所聘用学校服务满三年。
2.拟聘用人员报到时间为11月。逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他事项
1.考核安排、成绩公布等相关招聘通知由各招聘学校在微信公众号或其他公开渠道进行公布。
2.资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区招聘岗位。岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区招聘岗位。
3.临平区民办幼儿园在职教师需提供已就业者单位同意报考证明。
4.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
5.本招聘公告由临平区教育局负责解释。
联系方式
咨询电话：（0571）89301251、89170012
监督投诉电话：（0571）89178107。
（工作日上午9:00-12:30，下午14:00-17:30）
杭州市临平区人民政府网站：
http://www.linping.gov.cn/
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临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师和编外保育员岗位计划表
报名所需材料清单
临平区教育局2022年招聘考试考生健康申报表
临平区招聘考试疫情防控指引
已就业者单位同意报考证明
临平区2022年幼儿园劳动合同制教师和编外保育员报名表
