赤峰市巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才工作实施方案
根据中共赤峰市机构编制委员会办公室《关于下达2019年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员编制使用计划的通知》（赤机编办发〔2019〕26号）、《2019年赤峰市中等职业学校、中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章》及2019年公开招聘报名空岗情况，为进一步优化教师队伍结构，打造一支高素质专业化教师队伍，满足人民群众对优质教育的需求，经巴林右旗委、政府同意，对2019年赤峰市中等职业学校、中小学校和幼儿园公开招聘工作中，因无人报名没有招聘的岗位，按照引进急需紧缺专业人才的方式，引进师范类急需紧缺专业人才8名，现制定本方案。
一、引进计划
引进师范类急需紧缺专业人才8名，其中数学专业3名、英语专业2名、生物专业2名、物理专业1名。
二、引进范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律，有坚定的政治方向，热爱教育事业，具有良好的道德品行和为人师表的基本素养；
(三)岗位条件应与公开招聘时确定的招聘条件相同（详见岗位表）。2020年应届毕业生毕业证及高级中学教师资格证须在2020年7月31日前取得；
(四)年龄在35周岁及以下（即1983年11月30日以后出生）；
（五）身体健康，能够正常完成教育教学工作。
三、具有下列情形之一的人员不允许报名参加引进
1、现役军人、在读的非应届毕业生；
2、在编在岗的机关事业单位工作人员；
3、在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
4、因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
急需紧缺人才引进工作采取双向选择专场招聘会与公开报名招聘相结合方式进行。2019年11月25日至2019年12月10日为专场招聘阶段，分别在东北师范大学、内蒙古师范大学通过综合考评、双向选择的方式现场招聘紧缺人才。如果双向选择专场招聘阶段结束，仍出现空缺岗位，将采取公开报名、面试的方式引进岗位空缺人才。
（一）双向选择专场招聘引进工作程序
1、双向选择招聘会时间、地点：
（1）吉林双向选择招聘会
东北师范大学（全国高校2020届毕业教育人才招聘会）
时间：2019年11月30日上午8:30—12:00
地点：长春国际会展中心
（2）内蒙古双向选择招聘会
内蒙古师范大学
时间：2019年12月7日
地址：内蒙古师范大学赛罕校区体育馆
2、受理报名。自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《赤峰市巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查登记表》（附件3）后，到双选会现场参加综合考评；
3、综合考评。引进人才综合考评工作由赤峰市巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才工作领导小组人才引进工作组采取以面试为主的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。引进人才经综合考评合格后，现场签订就业协议。
（二）公开报名招聘引进工作程序
双向选择招聘引进工作结束后，如出现岗位空缺，将采取公开报名招聘方式进行人才引进。
1、1、发布公告。报名招聘信息在赤峰市人事考试信息网（http://www.cfpta.com.cn）、巴林右旗人民政府网站（网址：
2、http://www.blyq.gov.cn）等媒体上发布；
3、报名。应聘者需携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证、免费教育协议书（免费生提供）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件，于2019年12月17日至12月18日到巴林右旗教育局人事股（806室）现场报名；
4、资格审查。由巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、政审；
5、面试。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。根据面试成绩由高到低择优等额确定聘用人选。
五、签订协议
人才引进工作组根据综合考评结果或面试成绩，对符合引进要求的应聘者进行现场签约，签约名单报巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才工作领导小组审批备案。
六、岗前体检
岗前体检在巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才工作领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》执行。体检不合格者取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照综合考评或面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、公示
对体检合格的拟聘用人员在巴林右旗人民政府网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。
八、办理入职
（一）拟引进人员经公示无异议后办理聘用手续；
（二）新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，并纳入全额事业编制管理；不合格的，取消聘用；
（三）引进人才最低服务期限为5年。
九、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任；
（二）被引进人员在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十、其它
(一)参加双向选择招聘会应携带本人证件原件及复印件现场进行审核，他人不得替代；
(二)若2020年应届毕业生未能按期毕业，未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》以及相关规定，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任；
（三）报名咨询电话：
巴林右旗教育局温股长13947613991
巴林右旗大板三中王校长13847647799
附件：
1.巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才岗位表（请点击下载查看）.xlsx
2.巴林右旗2019年引进师范类急需紧缺专业人才报名表（请点击下载查看）.doc
巴林右旗2019年引进师范类
急需紧缺专业人才工作领导小组
2019年11月19日
