成都市新都区蚕丛路小学2022年秋面向部分师范院校自主招聘优秀大学毕业生招聘公告
成都市新都区蚕丛路小学校是新都区第三批现代学校制度试点的公办学校，学校坐落在新都区大丰街道蚕丛路488号，地处成都三、四环路之间，北星大道（成都方向）右侧约300米，离成都市地铁5号线站点约400米，属于成都中心城区高品质学校。占地63亩，现有46个教学班，128名专任教师。
学校坚持以“过一种幸福完整的教育生活”的新教育思想，着力“培养身心强健和谐幸福的现代小公民”；学校坚持治理机制现代化、课程育人特色化、教育评价多元化，着力培育具有生命质感、追求幸福生活的小学生，造福当地居民家庭，助力区域经济文化发展，实现教育创新。
学校教师采用全员招聘合同制，按岗定酬、多劳多得、优质优酬。薪酬待遇处于同城同类同级岗位前列，参照公办在编教师的标准购买六险一金。
特别提供
★ 实现教育理想和专业发展的教师发展学校；
★ 合作、创造、支持、友爱的环境；
★ 薪酬待遇处于同城同类同级岗位前列；年综合收入15万以上（六险一金另计）
★ 符合条件的硕士研究生享受政府人才引进安家补贴。
★ 安心单身宿舍（内设空调、独立卫浴、网络全覆盖）
★ 工作日提供三餐。
一、自主招聘名额
面向北京师范大学等6所高校现场自主招聘2023年应届优秀毕业生20名。招聘时根据我校的实际情况和高校及毕业生的具体情况，招聘语文7人、数学6人、科学2人、音乐1人、体育1人、美术1人、英语2人，共计20名学科专任教师。
名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过20名。空缺指标将用于面向社会自主招聘教师。
二、自主招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求且2023年毕业的具有本科及以上学历、取得学士及以上学位的优秀毕业生。
（二）招聘条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强；
（3）年龄要求。大学本科毕业生：1998年1月1日以后出生;硕士研究生：1993年1月1日以后出生；
（4）具备小学或以上教师资格，普通话达到二级甲等；
（5）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
（6）2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证和教师资格证；
（7）岗位要求的其他所有资格条件。
2．有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间以公告发布之日为准）；
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（7）2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生；
（8）本区机关事业单位在编人员；
（9）有其它违反国家法律、法规行为的。
三、自主招聘程序及办法
（一）发布招聘公告。在招聘院校公布考聘名额、岗位和考聘办法。
（二）报名。采取现场报名和网上报名方式进行。网上报名需将《应聘资格审查表》提交到成都市新都区蚕丛路小学指定邮箱1753417332@qq.com，报名截止时间：2022年12月31日。
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单影印件电子文档。
应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。
（三）宣讲。由自主招聘考核小组在高校现场介绍用人单位情况。
宣讲结束后，应聘者应提交报名表、就业推荐表、每学期的成绩单等，交现场考核领导小组现场审查初试。
（四）材料审查。主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者填写的报名信息、提供的学习成绩情况进行初筛，初筛合格者进入考试。
（五）考试。考试总成绩满分为100分，初试占总成绩20%25252525，笔试占总成绩30%25252525，面试占总成绩的50%25252525。面试分试讲和答辩。试讲占面试成绩的80％，答辩占面试成绩的20%25252525。
初试满分为100分，考评小组根据应聘者提交的报名表、就业推荐表、每学期的成绩单等审查初试，对应聘者的综合素质进行评分；笔试满分为100分，由考核小组当场命题；面试满分为100分，由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试考核评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。
（六）招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。
（七）对拟聘人员进行备案。学校对考评小组签订意向性协议的拟聘用情况进行汇总后，报相关部门备案。
（八）体检。
1、体检由成都市新都区蚕丛路小学校牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教〔2004〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
2、进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格人员，不得聘用。
3、未按要求参加和完成体检者，视为自动放弃。
（九）考察。体检合格者由成都市新都区蚕丛路小学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发【2021】11号文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。
（十）公示。对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。
（十一）跟岗实习。2023年3月—6月，通过选聘程序聘用到学校的人员到指定岗位跟岗学习三个月。跟岗实习的考核成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
（十二）聘用。对拟聘用人员，由学校党政办公室办理聘用等手续。
四、聘用及报到
（一）被聘用者为成都市新都区蚕丛路小学校的在岗教师，工资福利按《成都市新都区蚕丛路小学校薪酬管理制度》执行。
（二）凡被聘用者，按国家规定确定试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年（含试用期）。
（三）凡被聘用者，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。
（四）凡被聘用者，务必在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（五）凡被聘用者，务必在2023年8月16日前到用人单位完成报道。逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、福利待遇
（一）工资待遇优厚，处于同城同类同级岗位前列。按现行政策购买“六险一金”。
（二）符合条件的优秀毕业生还可享受新都区人才引进安家补贴等。
联系电话：
成都市新都区蚕丛路小学校党政办电话：028-63056885
13541261290（曾老师）
成都市新都区蚕丛路小学校
2022年10月12日
