2022年渭南市人民政府机关幼儿园专项招聘工作人员公告
为进一步加强渭南市人民政府机关幼儿园教师队伍建设，促进教师队伍优质均衡发展，现面向社会公开招聘20名幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年12月13日至2004年12月12日期间出生）；
4.适应招聘岗位要求的身体条件；
5.获得国家教育行政主管部门承认的本科及以上学历的高校毕业生,并持有幼儿园及以上的教师资格证；
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次招聘，通过招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证(按规定订立聘用合同时约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同)；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年12月31日；
招聘岗位所需的具体条件以《2022年渭南市人民政府机关幼儿园专项招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员、事业单位公开招录（招聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.招录（招聘）为公务员、事业单位工作人员(或其他具有服务年限的工作人员)服务期未满的（服务期截止时间为2022年12月31日）；
4.现役军人和在读的高校毕业生，以及在读的高校毕业生用以往取得的学历报名的；
5.事业单位人事管理需要回避的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次招聘采取发布公告、网上报名（网上资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布公告
本次招聘在渭南市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.weinan.gov.cn/）发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为渭南市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.weinan.gov.cn/）。
报名时间：2022年12月13日08:00至2022年12月15日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，12月14日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。12月14日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年12月13日08:00至2022年12月16日18:00。
报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为12月16日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录渭南市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.weinan.gov.cn/）进行网上缴费确认。
笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于12月20日之前在渭南市人力资源和社会保障局官网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于2023年1月5日上午8:00时至1月7日上午9:00时从渭南市人力资源和社会保障局官网自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为100分。
（2）笔试时间：2023年1月7日(星期六）上午。
08：30－10：00职业能力倾向测验
10：00－11：30综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市（临渭区）设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由渭南市人事考试中心负责组织实施。
（4）疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、渭南市疫情防控动态，在渭南市人力资源和社会保障局官网适时发布疫情防控公告，请应聘人员关注。
（5）成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于2023年1月中旬公布。应聘人员可登陆渭南市人力资源和社会保障局官网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向渭南市事业单位人事综合管理部门当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。渭南市事业单位人事综合管理部门按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）确定并公布进入面试资格复审名单。渭南市事业单位人事综合管理部门划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在渭南市人力资源和社会保障局官网另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由渭南市事业单位人事综合管理部门安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系公务员、事业单位工作人员(或其他具有服务年限的工作人员)服务期满，在资格复审时，必须提交具有干部管理权限单位出具的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由渭南市事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求在渭南市人力资源和社会保障局官网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单。
（1）考试总成绩：
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷2］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，在渭南市人力资源和社会保障局官方网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单。渭南市事业单位人事综合管理部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在渭南市人力资源和社会保障局官方网站进行公布。
（七）体检
体检工作由渭南市事业单位人事综合管理部门安排部署。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由渭南市事业单位人事综合管理部门安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在渭南市人力资源和社会保障局官网公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（十）聘用
1.对招聘的新任幼儿教师公示期满后，由渭南市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、纪律要求
为确保本次招聘工作公平、公正，市级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应提前注册好“陕西一码通”，以备笔试前现场查验。
应聘人员进入面试资格复审以后，应关注渭南市人力资源和社会保障局官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1、政策咨询：渭南市人力资源和社会保障局。联系电话：0913-2363051。
政策咨询时间:工作日上午8:30到12：00，下午14:30到18:00。
2.网上报名操作技术咨询：渭南市人事考试中心。联系电话：0913-2363108。
附件_1.《2022年渭南市人民政府机关幼儿园专项招聘工作人员岗位表》（点击下载）.xls
2.2022年渭南市人民政府机关幼儿园专项招聘工作人员笔试考试大纲（点击下载）.doc
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（点击下载）.doc
渭南市人力资源和社会保障局
2022年12月2日
