根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准沙县区等县（区）事业单位紧缺急需专业公开招聘计划的通知》（明人社〔2022〕336号）、《中共宁化县委组织部 宁化县人力资源和社会保障局关于印发<宁化县2023年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》（宁人社〔2022〕84号）等文件精神，结合我县中小学教师岗位需求，由宁化县教育局、宁化县人力资源和社会保障局组织开展2023年紧缺急需专业教师公开招聘工作，现将有关事项通告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
（四）具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格及岗位要求的其他条件。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）年龄18周岁以上、30周岁以下（1992年1月至2005年1月期间出生）。
（七）香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。
（八）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的最低服务年限未满的人员；
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员；
7.被开除中国共产党党籍的人员；
8.普通高等院校在读非应届毕业生（即2024年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；
9.我县机关事业单位在编在岗工作人员。
二、招聘岗位及人数
具体岗位信息见《2023年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表》。招聘岗位计划数序时推进，根据招聘岗位人数扣除已面试签约的岗位人数实施招聘。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、招聘点现场报名、资格审核、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
招聘紧缺急需学科的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在宁化县人民政府网向社会公布。
（二）招聘方式
1.招聘时间、地点：2023年1月18日至2023年8月15日；招聘现场设本县招聘点（宁化县教育局人事股）、高校招聘点。
2.报名需提供材料
（1）往届高校毕业生应提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件各1份。
（2）2023年应届高校毕业生尚未取得毕业证书的，应提供身份证、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单等相关证明材料，并于2023年8月15日前提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表等相关材料，否则取消聘用资格。
（3）应聘者应随带《普通高等学校毕业生就业协议书》原件（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1张；《2023年宁化县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。
3.资格审查
根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格对象确定为面试人选，凭身份证原件参加面试。
报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。
4.面试：分高校招聘点面试和本县招聘点面试。
高校招聘点面试采取综合面试方式，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答问题。测试时间10分钟（其中准备时间不超过3分钟）。
本县招聘点面试。
（1）面试时间和地点（另行公告通知）。
（2）面试形式及内容
面试形式为片段教学。小学为三年级下册、初中为八年级下册、高中为必修一相应学科教材；同时考核考生知识水平和应变能力等综合素质，回答评委关于教育教学的问题。
（3）面试成绩说明
面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定（分数保留小数点后2位）。面试成绩合格线为60分。
同分判断：报考者名次按面试成绩排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（三）体检与考察
1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检缺席或体检不合格者，取消聘用资格。
2.体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，采取调阅个人档案、调查了解相关情况、由户籍所在地县纪检监察、政法委、法院、检察院等部门进行协审等方式进行。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。
3.凡是体检、考察不合格的不予聘用。
（四）公示和聘用
体检、考察合格的确定为拟聘用人选向社会公布，进行为期5个工作日的公示；对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议或不影响聘用的，办理聘用入编手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期）。
四、其它事项
（一）本次招聘的紧缺急需专业新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。符合宁化县人才引进政策的，享受相应人才政策待遇。
（二）本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受县纪委驻县教育局纪检监察组监督，监督电话：（宁化县纪委驻县教育局纪检组电话：0598-6821288）。
本方案由宁化县教师招聘领导小组负责解释。招聘相关信息可登陆宁化县人民政府网站或关注微信公众号查阅，咨询电话：0598-6821293（宁化县教育局人事股）。
附1：宁化县2023年度紧缺急需专业教师招聘岗位信息表.xlsx
附2. 宁化县2023年紧缺急需专业教师招聘报名表.docx
宁化县教育局 宁化县人力资源和社会保障局
2023年1月18日
