2023年新余高新区公办幼儿园公开招聘合同制教师公告
— 面向社会招聘优秀老师 —
为确保高新区公办幼儿园“两教一保”落实落地，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区党工委、管委会同意，决定公开招聘一批公办幼儿园合同制教师。现就有关事项公告如下:
PART.1
招聘岗位、人数
公办幼儿园合同制教师21名。
PART.2
招聘教师岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。
4.年龄在40周岁及以下(1983年8月31日及以后出生)。
PART.3
聘用教师待遇
（一）教师工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资(工龄工资)+绩效工资，人均4.5万元/年（含五险一金）。
（二）缴交“五险一金”
由用人单位和劳务派遣公司为聘用人员按企业标准办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)，最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣代缴，其他待遇按用人单位规定执行。
PART.4
报名及资格审查
(一)报名时间：2023年6月20-21日
(二)报名地点：新余高新区社会管理局〔江西联龙电子电器有限公司南门对面（潭塘路）〕
(三)报名方式：现场报名的方式，报名费100元（报名联系人：李女士 15932844566）。
(四)资格审查：
1.资格审查并发放笔试准考证
时间:2023年6月26日
2.资格审查：报名现场对考生资格条件进行初审,通过资格初审的人员发放笔试准考证。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的,取消招聘资格。
3.需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①本人亲笔签名的《2023年新余高新区公办幼儿园招聘合同制教师报名表》。
②同底版的1寸照片5张。
③本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。
④已有工作单位的由原单位出具同意报考证明。
PART.5
笔试
（一）笔试100分（幼儿教育综合知识）
1.笔试时间：2023年7月2日（9:00-11:00）
2.笔试地点：高新一中
(二)面试
（按笔试1：2进入面试，如笔试人数低于1：2未形成有效竞争的，直接进入面试）
1.面试时间：2023年7月9日（8:00开始）
2.面试地点：高新一中
3.面试方式：
教师面试时长限10分钟内，内容为“说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞、任选一门)。面试总分100分，说课60分,才艺展示40分。
4.入闱名单确定。根据总成绩（总成绩=笔试*50%+面试*50%）从高分到低分,按1:1比例确定入闱人员(末位同分者以面试成绩从高分到低分入闱，面试百分制低于70分的不得入闱)，入闱人员名单将在新余高新区网站上公布。
PART.6
体检、考察
1.体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担。如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。
2.考察。体检合格后,由区社会管理局考察,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
PART.7
岗位确定
以总成绩从高分到低分选岗。
PART.8
聘用人员的管理与考核
由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向区各公办幼儿园派遣用工。聘用人员实行合同制管理,无编制。通过劳务派遣公司与聘用教师签订用工合同,聘期3年,试用期3个月。教师纳入各幼儿园统一管理,教育部门加强行业监管，每学年由教育部门对各幼儿园教师进行考核,考核不合格的将予以辞退。
本公告由区社会管理局负责解释（0790-6869972）。
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