南京市秦淮区教育局所属学校2020年公开招聘骨干教师公告
宁事招公告（R）【2020】15号
为进一步加强我区教师骨干队伍建设，南京市秦淮区教育局所属学校面向社会公开招聘20名编制内骨干教师,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)和秦淮教育信息网（http://www.njqhjy.cn/）等网站发布。具体的招聘单位、学科、数量和资格条件等详见《南京市秦淮区教育局所属学校2020年公开招聘骨干教师岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3、具有本科及以上学历，持有相应的教师资格证书。
4、年龄在35周岁以下[1984年5月31日（含）以后出生]；具有中级教师职称的，年龄放宽至40周岁以下[1979年5月31日（含）以后出生]；具有副高级及以上教师职称的设区市骨干教师，年龄放宽至45周岁以下[1974年5月31日（含）以后出生]，省特级教师和正高级教师年龄可适当再放宽。
5、获得所应聘学段学科相关的区（县）级以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任等称号，或区（县）级教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获一等奖，或设区市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读人员。
2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1、网上报名：本次招聘采取网上报名方式（须用台式电脑或笔记本电脑）。
登录秦淮教育信息网（http://www.njqhjy.cn/）“秦淮区教育局2020年骨干教师公开招聘”报名模块,并按要求填写表格，确认无误后点击提交。报名、材料及照片上传时间:2020年5月25日8:00至5月27日17：00。
此次报名具体到学校及岗位（如：南京市钟英中学语文），平台可以实时查询各岗位报名成功人数。
2、资格初审
招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间:2020年5月25日8：00至5月28日17：00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。报名时间截止后，不再接受考生改报或补充材料。
4、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2020年5月25日8：00至5月29日12：00。
5、核减（取消）计划
同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。招聘计划核减或取消情况，将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网和秦淮教育信息网发布。
报名结束后，报考被取消岗位且通过资格初审的应聘人员，可于登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2020年5月30日12：00至5月30日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6、考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者，登录报名平台，自行下载打印考试证。网上报名技术及考试证打印咨询电话：025-57937181（8:30-11:30，14:00-17:00）。因疫情防控要求，打印准考证时间另行通知，请考生保持通讯畅通，及时关注秦淮教育信息网。
7、有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）符合招聘条件的应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）须上传有效身份证件正反面、报考学科相关专业学历证书、学位证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》，符合应聘岗位学科要求的教师资格证书、符合招聘条件要求的有关学科证书、称号或教学竞赛获奖证书（限最多上传3份）。省特级教师、正高级教师需上传相关证书。
(二)考试方式和实施办法
考试分为笔试、面试两个部分，由秦淮区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。
1、笔试
笔试主要考察公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩将在秦淮教育信息网公布，应聘人员可凭身份证号码查询。笔试时间另行通知，请考生保持通讯畅通，及时关注秦淮教育信息网。
2、资格复审
面试前，招聘单位将在笔试合格者中，从高分到低分按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员，进行资格复审。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，在秦淮教育信息网公布。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名材料原件及复印件。复审完毕后返还原件，复印件留存。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试的人员名单及面试时间地点等具体安排将在秦淮教育信息网公布。
3.面试
面试在区人社局的指导、监督下，由招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知。
4、总成绩
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×40%＋面试成绩（百分制成绩）×60%。
(三)考察、体检
面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入考察人选。有工作单位的，还须于考察前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消考察资格。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
考察结束后，对考察合格人员进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）公示、聘用
招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网和秦淮教育信息网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。
五、咨询与监督
1、咨询电话：南京市秦淮区教育局人事科025-525605617
南京市钟英中学025-84525507
南京市第一中学初中部025-68202707
南京师范大学附属中学行知分校025-69573507
2、监督电话：南京市秦淮区教育局党群科025-52650601
本公告由南京市秦淮区教育局负责解释。
附件：南京市秦淮区教育局所属学校2020年公开招聘骨干教师岗位信息表.xls
南京市秦淮区教育局
2020年5月14日
