河南农业大学2025年公开招聘博士公告
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，我校拟面向社会公开招聘博士120名（含中国现代联合研究生院10名）。
一、学校简介
河南农业大学源自1902年创办的河南大学堂，1984年更名为河南农业大学，是国家林业和草原局与省政府共建高校、河南省特色骨干大学建设高校和河南省“双一流”创建工程高校，2023年成为中国现代农业联合研究生院依托高校。
学校设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。有1个一级学科国家级重点学科，2个河南省“双一流”创建学科，5个河南省特色骨干学科群，1个河南省特需急需特色骨干学科（群），17个省部级重点学科，植物学与动物学、农业科学、工程学、环境与生态学、微生物学、生物学与生物化学、化学7个学科进入ESI全球前1%。有8个博士后科研流动站，10个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权类别。19个一级学科硕士学位授权点，20个硕士专业学位授权类别。
现有在职教职员工2700余人。中国工程院院士5人，各级各类人才177人。在站博士后710余人。各类在校生3.5万余人。
二、组织领导
学校成立由校长任组长，主管人事工作的副校长任副组长，组织部、人事处（党委教师工作部）、教务处等部门负责同志为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处（党委教师工作部）。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《河南农业大学2025年公开招聘博士计划一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准）。
为保证师资队伍的稳定性，各类岗位一经录用，原则上五年内不得转岗。
四、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范；
4.取得学历、学位证书的博士研究生，年龄一般在35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；达到我校青年英才、拔尖人才、杰出人才等人才业绩条件的，年龄可适当放宽；
5.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南农业大学人事处网站（https://rs.henau.edu.cn/）。招聘信息2025年度有效，我校将根据岗位报名情况，分批实施考核、体检、考察等程序。
(二)报名和资格审查
采取网上投递简历的方式进行报名，应聘人员须填写《河南农业大学2025年公开招聘博士报名表》（附件2），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件3），按照“姓名+应聘学院+应聘岗位+应聘专业”规则命名，以电子邮件的方式分别发送至招聘单位邮箱和人事处邮箱rsc@henau.edu.cn。
资格审查由学校人事处会同用人单位组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。
资格审查贯穿招聘工作直至到岗工作后全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息或材料、档案有问题以及其他不符合岗位条件情况的，随时取消应聘资格或解聘。
（三）考核
考核由各二级用人单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。
(四)体检和考察
体检由学校统一组织，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。
(五)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南农业大学人事处网站公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，违反公开招聘纪律的应聘或受聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371－56552889（学校人事处）
监督电话：0371－56552706（校纪委、监察专员办公室）
