姚安县2025年“教师人才回巢计划”公告
为全面贯彻落实“兴楚英才回巢计划”，切实落实县委、县人民政府关于创新人才引进模式，积极通过筑巢引才，吸引有志于姚安教育发展人才回流，助推姚安教育强效提质。经姚安县人民政府研究，决定启动姚安县2025年“教师人才回巢计划”工作，现将有关事项公告如下：
一、“教师人才回巢”范围
（一）在全省各公办中小学幼儿园在职在编的专业技术人员中公开考察商调教育教学成绩优异的小学教师5名、幼儿园教师10名。
（二）在全省各事业单位在职在编的专业技术人员中公开考察商调姚安县职业高级中学教师4名。
二、“教师人才回巢”资格条件
（一）热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。
（二）小学教师5名、幼儿园教师所持教师资格证符合报名学段任教资格，本科及以上学历，五年及以上任教经历；职业高级中学教师限全日制园艺、农艺类相关专业，本科及以上学历，五年及以上工作经历。
（三）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，自愿到姚安工作。
（四）职业高级中学教师、小学教师年龄在40周岁以下（1985年5月21日以后出生）；幼儿园教师年龄在35周岁以下（1990年5月21日以后出生）。
（五）转正定级以来年度履职考核均为称职（合格）及以上等次。
（六）所在学校、教育主管部门及人社部门同意商调。
（七）转正定级以来有一次履职考核优秀或近五年有1次县级及以上各种表彰奖励（职业高级中学教师不限）。
（八）有学校中层及以上任职经历教师优先商调。
（九）具有下列情形之一的，不列入“回巢计划”实施范围：教师资格不符合报名学段任职条件的；受党纪政纪未满处分期限或未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的；提供虚假证件及材料的；人事档案审核中发现影响商调情形的；其他情形不适宜商调的。
三、“教师人才回巢”工作原则
（一）平等选择原则。商调方与应聘方在达到教师回巢资格条件的基础上，平等享有应选和选聘的权利。
（二）择优原则。商调方对符合考察商调资格条件的回巢教师，根据考察情况、经历及业绩评价择优确定回巢人员。
（三）回巢教师调入我县后服务期限至少5年，5年内不得申请调出县外或参加县内外各种公开遴选考试。
四、“教师人才回巢”工作程序
教师人才回巢计划由姚安县2025年“教师人才回巢计划”工作领导小组实施，按照发布公告、报名、资格审查、考察、拟定商调对象、体检、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）报名。2025年5月22日至2025年6月15日之间，应聘教师填写《姚安县2025年“教师人才回巢计划”报名表》，与本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职称资格证书、年度履职考核证明材料、担任职务证明材料、获奖证书原件统一扫描在一个文档中，命名为“XXX老师商调报名材料”后，以PDF格式报送姚安县教育体育局人事管理股邮箱，联系电话：0878－6015206，电子邮箱：yaxjytyjrsg@163.com。
（二）资格审查。由姚安县2024年“教师人才回巢计划”工作领导小组对申请人提交的材料进行严格审核，符合报名条件人员列入考察。
（三）考察。由姚安县2025年“教师人才回巢计划”工作领导小组组织对拟考察对象进行考察，考察工作突出政治标准，采取实地考察、与考察对象所在单位开展个别谈话、查阅人事档案、查阅业务档案、同考察对象面谈等方式进行。对考察对象进行全面了解，重点了解考察对象的政治品格、工作态度、工作实绩、工作能力、岗位匹配度、廉洁自律、岗位经历业绩、申请调动动机等，同时核实考察对象是否符合规定的商调资格条件、提供的商调信息和相关材料是否真实准确等情况，综合得出考察组意见。
（四）拟定商调对象，组织体检。根据综合考察、教学经历及业绩评价情况，考察组意见得分占80%，经历及业绩评价得分占20%，以得分高者拟定为选调对象。参照《公务员录用体检标准》在指定县级及以上公办医院进行体检。
（五）公示、办理调动。体检合格的拟回巢商调人员在姚安县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响商调的，办理调动手续。小学、幼儿园教师由县教育体育局根据工作需要统筹安排到县域内小学、幼儿园任教。
（六）其他。对申请人工作单位及所在地相关部门不予办理商调手续或办理手续过程中申请人主动放弃商调资格的，相关责任由申请商调人自己承担，姚安县2025年“教师人才回巢计划”工作领导小组均视为主动放弃商调资格，不予办理商调手续。
五、优惠政策
（一）人事关系。完成调动手续的教师，由组织人社部门按调入规定落实相关待遇。
（二）户口关系。回巢教师愿意落户姚安的，自行到工作地派出所办理相关手续。
（三）子女入学。回巢教师子女愿意在姚安就读的（包括学前教育、义务教育、高中教育阶段），由县教育体育局根据本人意愿和实际情况，按现有招生政策优先安排。
（四）职务工资待遇。回巢教师原已聘任的专业技术职务，调入后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。
六、纪律与监督
（一）严格公开考察商调纪律。“教师人才回巢计划”工作领导小组人员需严格遵守组织人事纪律，对违反组织人事纪律的人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
（二）严格教师回巢审查程序。资格审核贯穿教师回巢商调工作全过程，如在商调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合商调岗位条件要求等情况的，一经核实取消商调资格。
（三）广泛接受监督。教师回巢商调工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，中共姚安县纪委县监委驻县教育体育局纪检监察组对本次回巢商调工作进行全程监督。
（四）未尽事宜由姚安县2025年“教师人才回巢计划”工作领导小组负责解释。
咨询电话：0878－6015206（姚安县教育体育局人事管理股），0878－6015665（姚安县人力资源和社会保障局专技股）。
