临夏双城高级中学2025年公开返聘银龄教师的公告
为加强临夏双城高级中学高素质教师队伍配备，决定面向社会公开返聘10名银龄教师，充分发挥银龄教师的示范引领作用，带动青年教师专业成长，优化教师队伍结构，现将相关事项公告如下。
一、返聘计划
共计10名，其中语文1名、数学1名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。
二、返聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵纪守法，品行端正。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件（身心健康，无重大疾病）。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法违纪记录。
2.政治素养高，有较强的事业心和责任心，热爱教育事业，具有扎实的专业理论基础和实践能力。
3.男性年龄原则上不超过63周岁（1961年6月及以后出生），女性年龄原则上不超过58周岁（1966年6月及以后出生）。
4.返聘人员须为长期在高中学校一线教学，任教学科与报考返聘岗位学科一致，且在该学科一线教学时间不少于10年的已退休人员。其中曾担任学科教研组长、学校教务主任的应聘人员同等条件下优先聘用。
5.持有与返聘岗位学科对应的高中教师资格证。
6.被评为市（州）级及以上级别名师、特级教师、骨干教师，任教期间教学业绩突出。
7.退休前具有副高级及以上职称。
8.有下列情形之一者不得报考或不予聘用：
（1）被开除中国共产党党籍或公职的；
（2）因犯罪受过刑事处罚、受到党纪政纪处分期限未满或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（3）提供虚假证件及材料的；
（4）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的；
（5）法律法规规定的其他情形。
三、返聘程序
（一）报名。本次公开返聘不收取报名费，每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员原则上需将报名资料按照“临夏双城高中返聘+姓名+应聘学科”的格式命名后打包发送至邮箱:1797404125@qq.com，确有困难的，可联系咨询电话邮寄纸质版报名资料。报名时间为2025年6月23日上午8:30-7月4日下午6:00。
报名资料为：报名申请表（见附件），本人有效身份证，毕业证、学位证（若无，可以不提供），高中教师资格证，职称资格、聘任证书或文件，高中学校工作期间任教学科、任教时间、担任教研组长或教务主任证明材料（需原任教学校出具证明并加盖同级教育主管部门公章），所获荣誉称号证书或文件等，以上资料为扫描件（寄送报名资料的为复印件）。
（二）资格审核。应聘人员提交报名申请相关信息需真实、准确、有效，符合选报岗位返聘条件，否则造成的一切后果由本人承担。对提供信息不实且影响报名审核结果的，或伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序，一经发现，取消应聘资格，并按照省、州有关规定严肃处理。对于报名资料提供不齐全的，招聘单位将及时通知应聘人员补充；对于不符合返聘条件的，招聘单位将及时反馈应聘人员具体原因。为不影响正常报名，应聘人员应妥善安排好报名时间。
（三）面试。通过资格审核的应聘人员全部进入面试。面试时间暂定于2025年7月19日，具体以面试通知为准。面试采取“讲课+说课”的形式进行，满分为100分。面试成绩保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现面试成绩末位并列情形，采用加试面试的方式确定进入下一环节人员。
（四）考察。按照进入考察环节人数与岗位招聘人数1:1的比例，根据各岗位面试成绩从高到低的顺序确定进入考察环节人员。考察时应聘人员需按要求准备相关材料，考察时间、地点、提供材料和具体考察内容以通知为准。考察不合格或应聘人员放弃考察资格的，按该岗位面试成绩由高到低顺序依次等额递补。
（五）体检。体检在市州级二甲及以上公立医院进行，体检和复检费用按照体检机构收费标准由应聘人员承担。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真的，按不予聘用处理；对患有国家规定的传染病或影响正常履行岗位职责疾病的应聘人员，取消聘用资格。体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现空缺的，按该岗位面试成绩由高到低顺序依次等额递补。
（六）公示。考察及体检合格的拟聘用人员名单，将在临夏州人民政府、临夏回族自治州教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实不符合聘用规定的，取消聘用资格；一时无法查实情况的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。
四、审批、聘用
经公示无异议后报州政府研究审定，由用人单位办理聘用手续。用人单位参照省、州有关规定，签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。聘用合同一年一签，合同到期后，根据返聘教师完成考核目标任务、岗位作用发挥、本人身体条件等情况决定次年合同签订事宜。
五、人员管理及薪酬待遇
返聘教师不纳入编制管理，采用年薪制。年薪标准为：省级及以上名师15万元、省级及以上特级教师12万元、省级及以上骨干教师10万元，市（州）级名师、特级教师、骨干教师8万元（以上均为税前）。返聘教师年薪由基本工资和年终考核绩效构成，其中基本工资占年薪的60%、年终考核绩效占年薪的40%。
六、其他事项
（一）凡在招聘过程中弄虚作假者，影响招聘工作的一经查实，取消报考资格和聘用资格，情节严重的，按相关法规要求追究相关责任人责任。
（二）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
（三）本公告未尽事宜，由临夏双城高级中学教师配备工作专班研究确定并解释。
本次招聘工作在临夏双城高级中学教师配备工作专班统一领导下进行，由双城高中招聘小组具体负责实施，州纪委监委派驻州教育局纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正公平，招聘重点环节将全过程向社会公开，接受社会监督。
咨询电话：
临夏州教育局0930-6214328
监督电话：
州纪委监委派驻州教育局纪检监察组0930-6225687
附件临夏双城高级中学2025年公开返聘银龄教师报名申请表.doc
临夏双城高级中学教师配备工作专班办公室
2025年6月19日
