2025年威海技师学院公开招聘高层次人才公告
一、学院简介
威海技师学院是经国家人力资源和社会保障部、山东省人民政府批准成立，以培养技师和高级技工为主要目标，同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务的全日制高等技工院校。学院创建于1986年，2012年9月经山东省人民政府批准，改建为“威海技师学院”。学院是国家级重点技工学校、全国职业教育先进单位、国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛省级集训地、全国技工院校工学一体化建设院校、市政府公共实训基地。学院为实行人员控制总量备案管理的事业单位。
二、招聘计划
根据工作需要，计划招聘高层次人才岗位6人，具体详见《威海技师学院2025年公开招聘高层次人才岗位计划表》（附件1，简称《岗位计划表》）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄要求：年龄应在45周岁以下（1979年6月以后出生）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；
5.符合本公告招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件、工作经历等条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
对暂未取得国（境）外学历认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，需签订书面《承诺书》（附件2），在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供《同意应聘介绍信》（附件3）。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意，并提供《同意应聘介绍信》。按时出具《同意应聘介绍信》确有困难的，经学校同意，可在考察阶段提交。
四、报名、资格审查
1.报名
此次招聘为长期招聘岗位，自2025年6月23日起开始报名，学校根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。考试、考察、体检结果将在威海技师学院网站及时公布，接受社会监督。
报名人员下载并填写《威海技师学院2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件4，简称《报名表》），与佐证材料合并为一个PDF文件，命名为：岗位名称+姓名，使用钉钉APP扫描下方二维码进行报名，并上传报名材料。
报名材料包括：《报名表》（需本人签字）、有效期内的二代身份证、国家承认的高中以上学历（学位）证书（需提供高中以上所有阶段学历、学位证书，应届毕业生提供《就业推荐表》）及与岗位要求相关的资格证书、《同意应聘介绍信》等扫描件。国（境）外取得学历学位人员应聘的，除需提供上述材料外，还要出具国（境）外学历学位认证书。
2.资格审查
对报名材料进行线上资格初审，现场资格审查时间另行通知，应聘人员需携带报名材料及彩色复印件以供现场查验（原件审查后退回，复印件留存备查）。面试人员在面试前，需参加学校组织的心理测试，测试结果作为录用参考。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
五、考试
1.部门初评
组织相关部门成立评价小组，首先对高层次人才专业（岗位）适配度开展评估，如适配度符合条件，与应聘人员另行商定时间，采取专业面谈、专业笔试、试讲、技能测试等方式对应聘人员师德素养、教学能力、专业水平、发展潜力等方面进行综合评价。评价结果分为通过或不通过，初评通过后进入学校面试环节，初评结果由学校告知应聘人员，初评结果不纳入最终成绩。
2.面试
高层次人才岗位免笔试，面试成绩即为考试总成绩。面试采取专家评议的方式进行，主要通过表达能力、专业知识储备等方面测评应聘人员是否符合招聘岗位要求。专家评议成绩即为面试成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试总成绩采用百分制计算方式，且各项均须达到70分的最低合格分数线，达到合格分数线的，根据招聘岗位和面试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。
六、考察和体检
考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学校根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
对放弃考察、体检或因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海技师学院网站面向社会公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由威海技师学院提出聘用意见，按照管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员为学校人员控制总量内正式职工。学校与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同中约定最低服务年限5年，一经签订，双方应严格履行。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。
八、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
九、其他
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2.应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录公告发布网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
3.本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行
应聘咨询电话：0631-5930035
监督电话：0631-5930048
咨询时间：工作日8:00-11:00，14:00-16:00
威海技师学院网站网址：http://www.wehitech.cn/
附件1：2025年威海技师学院公开招聘高层次人才岗位汇总表.pdf
附件4：2025年威海技师学院公开招聘高层次人才报名表.docx
威海技师学院
2025年6月20日
