丘北县2025年公开竞聘城区学校紧缺学科教师通告
为加强我县教师队伍建设，优化教师配置，满足学校教学需求，经研究决定，开展城区学校紧缺学科教师公开竞聘工作，现将有关事项通告如下：
一、竞聘原则
坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持统一规范、宏观统筹、人岗相适的原则。
二、竞聘学校、岗位及人数
本次公开竞聘共设87个岗位，具体岗位及人数详见附件1。
三、竞聘范围及对象
丘北县乡镇（不含锦屏镇）学校在职在编教师。
四、参加竞聘条件
（一）基本条件
1．具有良好的政治素质和道德品行。
2．具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3．具有大学本科及以上文化程度。
4．取得相应学段及以上教师资格。
5．近3年年度考核为合格及以上等次。
6．年龄在45周岁及以下（1980年7月及以后出生）。
7．新聘用在乡（镇）学校的人员工作满5年（含试用期）；特岗教师工作满8年（含特岗服务期3年）；调入现学校工作满3年。工作经历计算截止时间为2025年9月。
8．具备报考岗位所需的其他资格条件。
（二）除具备以上基本条件外，同时具备下列条件的，个人报名后，经审核符合条件的，可直接聘用
所任教学科学年末教学成绩连续3年位居全县（同类别学校）前3名。
（三）不符合参加公开竞聘的情形
1．党纪政纪处分期或者处分影响期未满的。
2．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
3．近3年受过师德师风通报的。
4．近5年内发生涉黄、涉赌、涉毒、诈骗、酒驾及性骚扰和猥亵等行为的。
5．提供虚假信息的。
6．被依法列为失信联合惩戒对象的。
7．法律法规规定的其他情形。
五、竞聘方式
采取量化评分与面试相结合的竞聘方式。竞聘岗位数量与报名人数达到1：2及以上方可开展竞聘的量化评分工作。若达不到上述比例，则缩减岗位数，直到满足既定比例。根据量化评分结果的高低，按照1：2比例确定入围面试人员。
六、竞聘程序
按照发布公告、个人报名、资格审查、报名情况公布、量化评分、入围面试人员名单公布、面试、综合成绩公布、公示、聘用等程序进行。
（一）发布通告
在丘北县人民政府官网（网址：http：／／www．ynqb．gov．cn／）和丘北县教育体育局微信公众号发布《丘北县2025年公开竞聘城区学校紧缺学科教师通告》。
（二）报名
每名报考人员仅限报考一个岗位。
1．报名时间：2025年6月28日至6月29日（8：00—17：30）。
2．报名方式：采取现场报名方式进行。
3．报名地点：丘北县教育体育局三楼人事股305室
4．联系方式：梁老师，0876－4128487。
5．报名要求：报名时根据竞聘岗位提供如下材料（原件及复印件各1份，按照顺序整理）。
（1）《丘北县2025年公开竞聘城区学校紧缺学科教师报名表》（附件2）原件。
（2）本人身份证（复印件正反面设置在一个页面）。
（3）学历证书。
（4）学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表（需带有二维码）。
（5）教师资格证。
（6）近五年年度考核文件。
（7）其他有关证明材料。
（三）资格审查
现场报名时进行资格审查，资格审查合格者方可进入下一程序。通过资格审查的，不得再改报其他岗位。
（四）报名情况公布
通过资格审查人员名单在丘北县教育体育局微信公众号公布。
（五）量化评分
由县教育体育局组织评审组对报名通过人员所提供的相关证明材料进行量化评分，量化评分主要从教学业绩、教学能力、教研成果、专业发展、工作资历、其他成果等方面进行量化。
量化评分结果和进入面试人员名单在丘北县教育体育局微信公众号公布。
（六）面试
1．面试时间：2025年7月10日8：00开始至面试结束。参加面试人员须持本人身份证，面试当天7：30进入候考室，抽签决定面试顺序。
2．面试地点：丘北县第一小学校云程楼。
3．面试内容及方式：本次面试采用试讲与答辩相结合的方式，对竞聘人员的综合素质、专业能力和岗位适配性进行全方位考核评价，总分值为100分。
（1）试讲环节。时限为10分钟。要求竞聘人员根据指定教材章节，开展现场模拟教学展示。重点评估教学设计科学性、教学方法适切性、教学环节规范性、教学效果达成度及教学基本功（含板书设计、教态仪表、教学语言等），并着重考查其对课程标准的理解深度和教材驾驭能力。竞聘人员需提前进入备课室备课，备课时长限定为20分钟。
（2）答辩环节。时限为5分钟。由面试评委围绕试讲内容及岗位职责要求进行现场提问，竞聘人员即时作答。主要考察其对学科核心素养的认知水平、专业知识的系统掌握程度、解决教育教学实际问题的实践能力以及教育改革创新意识等要素。
4．面试评分：面试评委由7人组成，依照既定的评分标准，对竞聘人员的现场表现进行独立量化评价。
成绩核算：面试成绩统计采用“去极值平均法”，即去除所有评委评分中的一个最高分与一个最低分，以剩余评分总和除以有效评委人数，所得结果即为该竞聘者的最终面试平均分。计算结果保留至小数点后两位。评分结果经现场工作人员复核后，当场向竞聘者宣读，并由竞聘者签字核验确认。
面试评分规则：面试满分100分，设置最低合格分数线，面试成绩达到60分及以上方可进入下一竞聘程序。未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续竞聘程序。
5．试题命制：从本县考官库中随机抽选各学科考官进行封闭编制面试考题。
（七）公布综合成绩
综合成绩依据量化评分与面试考核权重计算法核算生成，其中量化评分按60％权重系数计算，面试成绩按40％权重系数计算。综合成绩情况在丘北县教育体育局微信公众号公布。若同一岗位出现总成绩并列，取近三年年度考核优秀次数多者优先进入下一竞聘环节；若近三年年度考核优秀次数也相同，工作年限长者优先进入下一竞聘环节。
（八）公示、聘用
拟聘人员名单在丘北县教育体育局微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理流动、聘用手续。
七、纪律与监督
（一）公开竞聘工作严格按照规定的程序进行，主动接受纪检监察机关以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）的规定和要求实行回避。
（三）参加公开竞聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反竞聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（四）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加公开竞聘的人员，一经发现，取消其竞聘资格。
咨询方式：丘北县教育体育局：0876－4128487、4126212
监督电话：0876－4121247、4126305
丘北县教育体育局
2025年6月22日
相关附件：
