2025年黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才的公告
为加强教育人才队伍建设，满足我区教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，经研究决定，黄山区面向高校毕业生和优秀教师开展急需紧缺教育储备人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持公开公平、考试考察、竞争择优的原则。
二、引进计划
本次招引人才计划共5名，具体岗位情况见附件1。
三、引进对象
（一）对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员。
（二）优秀教师
引进对象具备教育教学工作经验且符合下列情形之一：
1.正高级教师、省特级教师等拔尖教育人才；
2.市级及以上名师、学科带头人、学科骨干教师、教坛新星；区县级及以上专业技术拔尖人才或区县级及以上政府特殊津贴人才；
3.市级优质课（现场赛）一等奖及省级优质课（现场赛）二等奖以上获得者；或中职校技能大赛教学能力比赛市二等奖或省三等奖以上获得者；
4.辅导学生在数学、物理、化学、生物等高中学科奥林匹克竞赛获得省级二等奖及以上的指导教师；
5.在民办学校高中阶段任教满五年且获得过至少两次校级及以上与教育教学相关的荣誉表彰；
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；
3.具有岗位要求的教师资格证书（含可在2025年8月31日前取得教师资格证书或证书编号的人员）；
4.高校毕业生硕士研究生及以上年龄35周岁（含）以下；优秀教师年龄40周岁（含）以下，正高级教师、特级教师的年龄可放宽至45周岁（含）；
5.身心健康，能适应岗位要求；
6.符合岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1989年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
对未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、引进程序
（一）发布引进公告
引进人才公告于8月8日起在黄山市黄山区人民政府网站（https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html）等网站发布。此次引进人才后续相关考务信息均在黄山市黄山区人民政府网站公示公告栏公开发布，敬请广大考生关注。
（二）报名
1.报名方式
采取现场报名和邮箱报名两种方式。
报名时间：2025年8月13日—8月19日（工作日：上午8：00—12：00，下午2:30—5:30），逾期不予报名；
现场报名地点：黄山区教育局四楼人事股(黄山区太平西路63号），联系人：李老师，联系电话：0559-8530277。邮箱：hsqjyjrsgz@163.com
邮箱报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
邮箱报名需提供（所有PDF扫描件）：
（1）本人有效身份证正反两面或者社会保障卡正反两面。
（2）《2025年黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才报名表》（登录公告网页下载自行填写）报名表中插入近期1寸证件照。
（3）《2025年黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才报名汇总表》
（4）学历（学位）证书。全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证。
（5）教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或按期取得教师资格证书承诺书）。
（6）属优秀教师的，需提供相关证件证明材料,其中在民办学校高中任教满五年工作经历的须提供以下材料中的任意两项：劳动合同、个人社保参保证明、任教学校开具的从教经历证明、工资流水。
2.注意事项
（1）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证或社会保障卡进行报名和参加专业测试。现场报考人员须如实提供《2025年度黄山区高中阶段学校人才引进报名表》、《2025年黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才报名汇总表》（登录公告网页下载自行填写）、有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或按期取得教师资格证书承诺书）及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片3张。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。优秀教师提供相关证件证明材料。（报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格）。
（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门同意报考的证明。
（3）为确保新引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到2:1的，取消或核减该岗位引进计划数。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（三）资格审查
资格审查由区教育局会同用人单位进行。
邮箱报名的考生，资格初审结果于8月20日20:00前发放到报考人员的报名邮箱，请考生注意查看。
如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩并列第30名的一同进入专业测试环节。笔试时间地点另行通知）。
专业测试前对报考人员进行资格复审确认工作（时间、地点另行通知），资格复审时，考生须提供报名相关证件原件，不按时间参加资格复审的视为自动放弃。
通过资格审查的，领取专业测试通知书。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消聘用资格。
（四）专业测试
专业测试采取试讲方式，主要考察教育教学水平、综合素质能力等。专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试另行通知。
（五）体检与考察
专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、诚信记录等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示聘用
黄山区教育局综合专业测试、体检、考察等情况，确定引进人才名单，在黄山市黄山区人民政府网站公示7天。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理核准报批相关手续。
引进人才实行事业单位聘用制管理（事业编制），并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。
六、相关优惠政策
符合黄山区“迎客松英才计划”的，按照相关规定执行。不满5年最低服务期离职的，按合同约定收回各项人才补贴。
七、有关事宜
本《公告》由区教育局会同区委人才工作局负责解释。
咨询电话:0559--8530277（区教育局）；
0559--8500131（区委人才工作局）;
监督举报电话:0559-8500152（黄山区纪委监委第二派驻纪检监察组）
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1.2025年黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才岗位表.xlsx
附件3.2025年黄山市黄山区公开招引急需紧缺教育储备人才报名汇总表.xlsx
各学科层次专业参考目录.zip
黄山区委人才工作局黄山区人力资源和社会保障局 黄山区教育局
2025年8月8日
