为解决梧州市教育局直管学校高层次教育人才紧缺问题，现面向社会公开直接面试考核招聘3名高层次（紧缺）人才。为做好本次招聘工作，制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位性质、招聘人数及待遇
（一）具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘高层次（紧缺）人才计划表》。
（二）此次招聘获录用人员，均聘为专业技术岗，并经市委人才办确认为高层次（紧缺）人才后，可享受市委人才办按有关规定确定的梧州市引进高层次（紧缺）人才的相关教师系列人才待遇。
（三）获录用人员可按照桂职办〔2019〕47号文件要求，申报中小学系列职称需具备学历（学位）、资历条件：
1.申报中小学高级教师需具备以下条件之一：
（1）具有博士学位，取得中级专业技术（职务任职）资格2年以上。
（2）具有硕士学位，取得中级专业技术（职务任职）资格4年以上。
（3）具备大学本科学历，取得中级专业技术（职务任职）资格5年以上。
2.申报中小学一级教师需具备以下条件之一：
（1）具备博士学位且从事专业技术工作。
（2）具有硕士学位，从事专业技术工作3年以上。
（3）具备大学本科学历，取得助理级专业技术（职务任职）资格4年以上。
三、招聘对象及条件
凡45周岁及以下（于1975年4月以后出生，特别优秀的，招聘单位报市委人才办，获准同意后，可放宽条件；应聘人员须在聘用期一年内取得岗位专业要求对口的教师资格证，否则用人单位可解除聘用合同）,符合以下条件之一：
1.具有一流大学建设高校或一流学科建设高校中师范类高校的全日制本科以上学历学位；
2.具有省部属重点大学硕士研究生以上学历学位；
3.具有副高级以上专业技术职称；
4.特级教师、近10年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”“名师”“优秀教师”和“优秀教育工作者”荣誉称号。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站公布招聘信息。
（二）网上报名
符合报名条件的应聘者在2020年6月12日12点前，将《2020年梧州市直管学校公开直接面试招聘高层次（紧缺）人才报名表》，以及对应考生报名须提供的材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件（pdf格式，A4纸规格）【电子件命名为：姓名+应聘学校及岗位。如：张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱。
梧州高级中学联系人：严老师，咨询电话：0774—3865680，电子邮箱：wzgzbgs3865680@163.com；
梧州市第二中学联系人：黄老师，咨询电话：0774—6042095，电子邮箱：wzsez1@163.com；
梧州市第八中学联系人：毛老师，咨询电话：0774—2036034，电子邮箱：bzbgs123@vip.163.com；
（三）报名须提供的材料及注意事项
1.报名材料包括：
（1）个人简历及相关证明材料（个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料）；
（2）本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
2.报名注意事项：
（1）证件材料初审后留下复印件，退回原件。
（2）应聘者应诚信报名，对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。
（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或多次联系不上造成的后果由应聘者本人承担。
（4）每人限报考1个招聘岗位，如出现某考生报考多个岗位，将取消该考生应聘资格。
（5）梧州市辖区内的在职在编人员及已享受梧州市高层次人才待遇人员不在此次招聘范围内；梧州市辖区外在职在编人员应聘招聘岗位，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。
（6）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
（四）资格审核
各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点，于2020年6月12日12点后进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选并通知其参加面试，并发放《考生面试须知》。
五、面试
面试采取网上面试方式进行。
（一）网上面试时间、地点
面试时间、地点另行通知。
（二）面试考评小组成员
每个考场面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
（三）考生面试内容及注意事项
1.面试内容：采取试讲【课堂片段教学（考生自行准备）】方式，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能；面试总时间为10分钟。
2.考生面试注意事项：详见《考生面试须知》。考生通过资格审查后，由招聘单位发放。
（四）面试成绩公布
视频面试结束后3个工作日后，考生可在梧州人才网、梧州市教育局网站查询成绩。
面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
（五）面试成绩计算
1.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上（含60分）为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，然后再按剩余5位考官给出的面试成绩占比相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
3.面试成绩公布。视频面试结束后3个工作日后，考生可在梧州人才网、梧州市教育局网站查询成绩。
（六）面试纪律要求
1.面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
2.考官、工作人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管。
3.听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
六、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
七、体检
须携带本人身份证原件、毕业证、学位证及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检费用由体检者承担。
体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者，重新进行招聘。
八、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州教育局网站公示，公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员，由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位根据空编情况办理手续和签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
十、其他要求
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督；招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
梧州市教育局人教科，咨询电话：0774—3824791；
监督电话：0774—3841410。
附件：1. 2020年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘高层次（紧缺）人才计划表
2. 2020年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘高层次（紧缺）人才报名表
附件1
2020年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘高层次（紧缺）人才计划表
|
单 位 |
学段 |
语文 |
物理 |
表演 |
合计 |
备注 |
|
梧州高级中学 |
高中 |
|
1 |
|
1 |
专业技术岗 |
|
梧州市第二中学 |
高中 |
1 |
|
|
1 |
专业技术岗 |
|
梧州市第八中学 |
高中 |
|
|
1 |
1 |
专业技术岗 |
|
合 计 |
|
1 |
1 |
1 |
3 |
|
