鄂托克前旗2020年公开引进中学教师简章
经研究，决定面向社会公开引进中学教师，具体事宜如下:
一、引进岗位计划
详见引进岗位计划表。
二、引进中学教师的范围
1.面向全国公开择优引进符合岗位条件的成熟教师；
2.面向国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历（艺术类本科提前A）毕业生中公开择优引进符合岗位条件的人员。
三、引进条件
1.符合《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关条件，遵纪守法，无不良嗜好，热爱教育事业，品行良好。
2.符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》规定的身体条件。
3.引进的成熟教师岗位人员。须具有大学本科以上学历，户籍不限，原则上年龄在40周岁以下（1980年7月1日以后出生），具有三年以上中学一线教学工作经历、一级以上专业技术职称。获得旗（县）级以上级别“骨干教师”、“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号的在同等条件下优先考虑。
4.引进大学毕业生岗位的人员。
应聘普通中学教师（含职业高中文化课教师）岗位的。须具有国家统招的“985工程优势学科创新平台”院校、教育部直属师范类院校以及教育部、财政部、国家发改委公布的42所建设世界一流大学、“211工程”院校（限师范类专业，下同）、内蒙古师范大学（限师范类专业，下同）、内蒙古民族大学（限蒙授师范类专业，下同）等全日制普通高等院校毕业的一本（艺术类专业须为本科提前A）以上学历，有相应学位证，主修专业对口；户籍不限，年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。
5.国家统招的全日制普通高等院校一般统招毕业生应聘职业高中专业课教师岗位的，须具备一本（艺术类本科提前A）以上学历，有相应的学位证，主修专业对口。高职对口高考毕业生应聘职业高中专业课教师岗位的，学历条件放宽至国家统招的全日制普通高等院校二类本科。
6.其它条件。
（1）应具有相应学段以上级别的教师资格证（未取得教师资格证的应聘人员须按照《人社部、教育部、司法部、农业部、文化旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权部关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）文件精神，须具备符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质，普通话水平，身体条件等要求，并在聘用上岗后取得相应学段以上级别的教师资格证）。
（2）2020年应届毕业生的学历、学位获取截止时间为2020年12月31日。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
曾有犯罪前科，受过刑事处罚的；曾被开除公职的；鄂前旗机关事业单位正式录（聘）用或试用的工作人员；有关法律规定不得应聘的其它情形的。
四、引进的步骤及程序
按照发布简章、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)发布简章。在“鄂托克前旗人民政府网站”发布简章。
发布时间：2020年7月2日至2020年8月2日。
(二)报名。
1.报名时间：2020年7月5日上午8：30至2020年8月1日下午18：00。
报名联系人及联系方式：
鄂托克前旗中学：杨老师（15924409481）
鄂托克前旗蒙古族中学：武老师（13847717278）
鄂托克前旗民族职业高中：张老师（15147777320）
鄂托克前旗上海庙学校：苗老师（15247731066）
2.方式及要求
引进中学教师采取现场报名的方式，同时进行资格审查，不收取费用，考生报名时须携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、教师资格证等有效证件的原件、复印件及近期正面免冠2寸蓝底彩照4张。未在内蒙古自治区内参加高考的考生须提供高考录取结果资料。完整填写《报名登记表》（除本人签字必须手写外，其它信息一律为电脑填写，签署《参加鄂托克前旗公开引进中学教师考试承诺书》（以下简称承诺书），否则不接受报名。每位考生仅限应聘一个岗位，若同一考生出现应聘多个岗位的现象，直接取消引进资格。
（三）考试。
1.考试方式为面试，面试内容为课堂教学展示，由用人单位自行组织实施。其中①应聘体育、舞蹈教师岗位的面试考生技能测试占60分，课堂教学展示占40分。②应聘职业高中专业课教师岗位的考生技能测试占40分，课堂教学展示占60分。
2.应聘汉授教师岗位的考生统一用汉语授课；应聘蒙授教师岗位的考生统一用蒙语授课。
3.面试时间及地点。另行通知。
4.面试成绩公示。
（四）确定体检和考察人员。
根据每个岗位引进人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选（有1人参加考试的考生根据实际情况由引进中学教师工作领导小组研究确定是否进入体检）。若同一岗位进入体检和考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围人选。
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格；因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位考试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。如1人应聘的岗位出现体检不合格的，取消该岗位引进计划。
2.考察。
对确定的拟聘用人员考察工作由旗引进中学教师工作领导小组具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。出现不合格者依次递补。
（五）公示。
经考察合格的人员，由旗引进中学教师工作领导小组进行公示，同时公布旗纪检、人力资源和社会保障局、教体局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续；对反映有影响并查有实据的，取消其资格。
（六）试用。
1.拟引进人员实行试用期制度，试用期为一年。
2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。
3.对引进人员的资格审查贯穿于公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
（七）聘用。试用期满，经用人单位考核合格的拟引进人员，按相关程序办理聘用手续，考核不合格的不予聘用。本次引进的中学教师一经聘用，在六年内不准脱产考研、不准离开教学一线或调离任职单位，否则予以辞退；同时执行发放补助时所签订的服务期合同。
（八）岗位性质及待遇。
1.此次引进的中学教师不占编制，一经聘用，享受同级同类事业单位工作人员同等的工资福利待遇。
2.引进的成熟教师签订6年服务期合同的，发放3年租房补贴，每人每年1万元。从国家统招的“985”工程优势学科创新平台院校、教育部直属师范类院校以及教育部、财政部、国家发改委公布的42所建设世界一流大学引进的一本及以上学历的毕业生和从内蒙古师范大学引进的研究生、内蒙古民族大学引进的蒙授研究生，经试用期满考核合格者，签订6年服务期合同的，一次性发给安家补助18万元。
引进中学教师工作领导小组下设办公室，办公室设在旗人社局，办公室主任由旗人社局局长兼任，副主任由旗教体局局长兼任，办公室负责协调相关部门，具体负责有关事宜。
五、其它
本简章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本简章由鄂托克前旗人力资源和社会保障局、鄂托克前旗教育体育局负责解释。
