准格尔旗卫健系统计划面向社会再次公开招聘医疗卫生岗工作人员60人(含补招第一轮缺聘的医疗卫生岗工作人员10名)，主要从事核酸检测和抗原检测工作。待疫情防控转入常态化防控后，所招聘人员分配到基层医疗卫生机构工作。
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任心;
5.年龄一般在35周岁以下(1987年9月5日以后出生);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件;
8.除2022年应届毕业生以外所有人员资格条件取得时间为2022年9月5日前。
(二)学历专业资格条件
1.具有普通高等学校全日制的医学检验、医学检验技术、卫生检验与检疫技术专业大学专科毕业生(含2022年应届毕业生)。
2.现为准格尔旗各公立医疗卫生机构临时受聘从事核酸实验室检测工作人员，不受条件限制。
3.具有医学类(医、药、护、技)本科毕业生，持有乡村执业助理医师、执业助理医师及以上和执业护士执业资格的学历条件可放宽至专科。
(三)下列人员不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名和资格审查
(一)报名
1.报考人员登录准格尔旗人民政府网站(网址：http://www.zge.gov.cn/)，进行网上报名。
2.报名时间：2022年9月6日9:00-9月8日17:30。
3.网上报名时，报考人员须在报名网站上签署《报考人员诚信承诺书》。
4.报考人员在填写个人简历时，须完整填写大学学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业)以及到报名开始之日的工作经历(填写工作起止年月，工作单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。不按要求填写的不予审核通过。
5.报考人员报名时需按要求提交以下材料：
(1)现为准格尔旗各公立医疗卫生机构临时受聘从事核酸实验室检测工作人员需提交《现从事核酸实验室检测人员报考确认表》(见附件)，要求确认表四个角露出，字迹、公章清晰(jpg格式)。
(2)报名岗位要求的其他材料数码彩照。要求证件四个角露出，字迹、公章清晰(jpg格式)。
6.报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名或聘用的，责任自负。
(二)资格审查
1.资格审查时间：2022年9月7日9:00—9月9日17:30。
2.资格审查工作在网上进行，对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，将在资格审核栏中说明理由;对填报信息不全或有疑问的，退回报考人员进行补充或说明。
3.资格复审重点审核报考人员所填报信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的一律取消面试资格。
4.资格审查通过后，报考人员自行登录报名网站打印面试通知书。打印面试通知书时间视疫情等影响将在报名网站上另行公布。
四、面试
1.本次面试不设开考比例。
2.报考人员凭第二代居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，凡在规定时间内未到场的报考人员视为自动放弃面试资格。
3.面试采取结构化面试方式进行,面试时须使用国家通用语言作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4.本次面试设合格分数线60分，应聘人员面试成绩需达到合格分数线及以上方可进入下一环节。
5.现为准格尔旗公立医疗卫生机构从事检验工作具有PCR上岗证及新冠核酸实验室检测经验者优先录用。
6.面试时间、地点详见《面试通知书》。
7.面试结束后，按照面试成绩由高到低的顺序和计划招聘数等额确定进入体检和考察范围的人选。计划招聘数内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，组织进行加试，加试形式为结构化面试，根据加试结果等额确定进入体检和考察范围的人选。
五、体检和考察
(一)体检
体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检医院由招聘领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。
体检具体时间和地点在“准格尔旗人民政府”网站或电话另行通知。
(二)考察
招聘领导小组组织对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
六、公示和聘用
(一)根据应聘人员的考试、体检和考察结果等额确定拟聘用人员。
(二)拟聘用人员在“准格尔旗人民政府”网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续并与应聘人员签订劳动合同。
(三)拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.2022年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;
3.试用期间或期满考核不合格的;
4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
(四)聘用后由旗卫健委统一培训，主要从事核酸检测和抗原检测工作。待疫情防控转入常态化防控后，分配到基层医疗卫生机构工作。不服从调配的人员视为放弃聘用资格。最低服务年限不得低于3年(含试用期)，签订最低服务年限协议。
七、薪酬待遇
基层医疗卫生机构或方舱实验室管理机构与应聘人员签订劳动合同，试用期为六个月，试用期满合格的，予以聘用并报旗人社局备案;试用期间或期满不合格的，解除劳动合同。
工资为4000元/月，工作每满1年，从下一年度起，月报酬待遇增加年限报酬100元，直到报酬待遇接近同等条件事业单位工作人员的标准时不再增加，缴纳五险一金(住房公积金)。此外，在疫情防控期间，从事核酸检测和抗原检测工作的人员，每人每月发放不低于500元的特殊岗位津贴，安排在基层医疗卫生机构的方舱实验室工作人员再增加工资1500元/月(安排在基层医疗卫生机构的方舱实验室工作人员再增加工资待遇从2022年9月起执行)。
八、其他事项
(一)本次招聘资格审查、面试、体检和考察等各个环节出现缺额的，依次进行递补，电话通知递补考生。此次招聘工作办理聘用手续全部完成后，放弃或被取消聘用的不再递补。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间和聘用后发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在“准格尔旗人民政府”网站上及时发布，请予关注。
(五)本公告由准格尔旗卫健委负责解释。
九、咨询方式
0477-4886335
准格尔旗卫生健康委员会
2022年9月5日
